Aux États-Unis, une femme nommée Amanda U. Ajuluchuku agi au tribunal Entreprises Apple il y a à peine 3 jours, exigeant 10 millions de dollars à titre de dommages moraux sur la base d'une histoire qui à première vue semble assez étrange. La femme affirme qu'en mai, lors de la célébration de la fête des mères aux États-Unis, elle s'est rendue dans un magasin Apple où elle a pris quelques photos. L'une des employées a remarqué qu'elle portait une robe trop provocante et lui a demandé de quitter les lieux. La femme a demandé à l'employé de lui permettre de prendre sur un MacBook de présentation les photos qu'elle avait prises quelques minutes auparavant, mais l'employé a refusé.
En colère, la femme a également parlé au gérant du magasin, elle n'a rien pu résoudre, elle continue de raconter qu'elle a des problèmes d'équilibre et qu'un membre de l'équipe de sécurité du magasin a refusé de lui offrir une chaise, et l'histoire se termine en demandant 10 millions de dollars qu'il devrait recevoir à titre de dommages moraux et qui seraient en partie reversés à une fondation et au juge qui préside le procès. Vous trouverez ci-dessous l'assignation déposée devant un tribunal de Sacramento et tirez vos propres conclusions sur cette affaire.
Le jour de la fête des mères, le 12 mai 2012, le défendeur (de race blanche) m'a banni de son magasin du Grove. Elle a dit que je portais une robe bleue courte et provocante. Immédiatement, je lui ai informé que je l'avais acheté chez Forever 21, à quelques mètres de là. Cependant, le défendeur m'a évincé. Ensuite, elle a volé plus de 40 photos que j'avais prises en robe courte. Elle ne m'a pas permis de les joindre à mes e-mails. De plus, elle [écrit comme dhe] a refusé de me permettre [de] les supprimer de l'un des ordinateurs de démonstration. Votre Honneur, l'accusé a violé mes droits civils de bien plus de façons que moi. Je l'ai suppliée de me permettre de les envoyer à mon fils. C'était la fête des mères. J'ai ajouté que je n'avais pas vu mon unique enfant depuis 9 ans. Sans surprise, mes supplications sont tombées dans l’oreille d’un sourd. En 2003, des femmes jalouses ont kidnappé mon fils et tué mon père.
Une heure plus tard, je suis revenu parler au manager de l'accusé (arabe). Je lui ai demandé si ma robe était provocante. Il a répondu non. Ensuite, je lui ai demandé si je pouvais prendre des photos avec l'un des ordinateurs de démonstration le jour de la fête des mères. Il a répondu non. Je voulais aussi savoir s'il pouvait me rendre mes photos. Encore une fois, ce fut un non catégorique. Votre Honneur, les ordinateurs de démonstration sont destinés à l'usage du client. L'accusé gagne des milliards de dollars aux dépens de clients comme moi. En fait, j'ai acheté mon premier ordinateur auprès du défendeur en 1993. Je leur ai également acheté un IPAD. Je pourrais ajouter que ce n’était pas la première fois que des femmes jalouses manifestaient des crises de colère. Parce que j'ai le vertige chaque fois que je me lève, j'ai demandé à l'un des agents de sécurité (hispanique) de m'héberger. Sans surprise, son refus fut catégorique. Elle a refusé de m'offrir une des chaises de la pièce. Au lieu de cela, elle m'a agressé à l'épaule en me tapotant. J'ai été surpris, c'est le moins qu'on puisse dire. Elle a dit que ma robe devenait plus courte chaque fois que je m'appuyais sur le comptoir. Comme j'ai constamment des vertiges, je dois m'appuyer sur le comptoir de peur de tomber. En d’autres termes, j’ai décidé de m’accommoder. Pourtant, l’accusé était loin de la vérité. La plupart du temps, je porte des robes longues. Chaque fois que je porte une robe courte, je porte un short en dessous.
Je crois avoir été victime de discrimination, d'agression et de vol en raison de ma race, de ma couleur noire, de ma couleur de peau, de mon sexe, de mon origine nationale féminine (père nigérian, mère, américaine) et de mon handicap physique (surdité et étourdissements récurrents). est en violation du titre VII du Civil Rights Act de 1964, tel que modifié, et de l'Americans with Disabilities Act de 1990, tel que modifié.
