Aux États-Unis, un procès extrêmement intéressant est actuellement en cours dans lequel les grandes entreprises informatiques, et pas seulement, sont accusées d'avoir conclu des accords mutuels par lesquels elles s'engageaient à ne pas "voler" leurs employés les unes aux autres. Steve Jobs, Eric Schmidt et d'autres grands présidents d'entreprises de la Silicon Valley ont convenu de ne pas essayer de "voler" leurs employés, réduisant ainsi les salaires offerts à ceux qui existent déjà, mais en même temps inhibant le marché du travail. L'année dernière, les accords entre les deux sociétés et d'autres sociétés ont été révélés, et cette année, l'État américain tente d'en connaître tous les détails et éventuellement de traduire en justice certains des coupables.
Votre proposition selon laquelle nous convenons qu'aucune entreprise n'embauchera les employés de l'autre, quels que soient les désirs de chacun, est non seulement fausse, mais elle est probablement illégale.[…] Palm ne cible pas d'autres entreprises - nous recherchons les meilleures personnes que nous pouvons trouver. . J'espère qu'on pourra en dire autant des pratiques d'Apple. Cependant, au cours de la dernière année, alors qu'Apple se préparait à concurrencer Palm dans le domaine de la téléphonie, Apple a embauché au moins 1 % des effectifs de Palm. Pour mettre les choses en perspective, si Palm avait fait la même chose, nous aurions embauché 2 personnes chez Apple. Au lieu de cela, à ma connaissance, nous n’en avons embauché que trois.
Dans le processus en cours, un ancien manager de Palm fait Quelques révélations intéressantes, elles sont devenues publiques grâce à la décision d'un juge. Il semble que lors du lancement de l'iPhone, Apple aurait embauché 2% des employés de Palm, et Steve Jobs a alors voulu forcer l'entreprise à ne pas tenter d'attirer des employés d'Apple, la menaçant de poursuites judiciaires. Ensuite, ceux de Palm n'ont pas été effrayés par les déclarations de l'ancien PDG d'Apple, qui aurait été vexé car 3 de ses employés seraient partis chez Palm.
Pour mémoire, lorsque Siemens a vendu son activité de combinés à BenQ, ils ne leur ont pas vendu leurs brevets essentiels mais leur ont simplement accordé une licence. Les brevets qu’ils ont vendus à BenQ ne sont pas si géniaux. Nous les avons examinés nous-mêmes lorsqu'ils étaient à vendre. Je suppose que vous avez ressenti différemment et que vous les avez achetés. Nous ne nous préoccupons pas du tout d’eux. Mon conseil est de jeter un œil à notre portefeuille de brevets avant de prendre une décision finale ici. Jobs était tellement furieux que Palm ait embauché certains de ses anciens employés qu'il s'est plaint à Bono, cofondateur d'un groupe de capital-investissement dirigé par l'ancien directeur financier d'Apple Fred Anderson, qui avait acheté une participation majoritaire dans Palm.
Malgré ses intentions, Jobs ne semble pas avoir effrayé les gens de Palm, mais ce qu'il a fait était et est toujours illégal aux États-Unis, mais personne ne peut désormais lui demander des comptes. Étant donné que le processus est en cours, je suis sûr que nous découvrirons d’autres détails tout aussi épicés dans les jours/semaines à venir.
