La vie sans Steve Jobs est étrange, selon le président du conseil d'administration d'Apple

  Arthur D.Levinson a rejoint le conseil d'administration d'Apple en 2000, grâce à une étroite amitié avec Steve Jobs, et en 2011, il devient président du même conseil d'administration après le décès de l'ancien PDG d'Apple. DANS UN intervenu Parmi ceux du magazine Fortune, on a demandé à Levinson comment se déroule la vie chez Apple après la mort de Steve Jobs, et sa réponse simple a été "étrange". Même si plus d'un an s'est écoulé depuis l'événement, l'absence de Jobs se fait toujours sentir au sein de l'entreprise Apple, même si elle fonctionne tout aussi bien sans lui, même si Steve Jobs a été largement incompris par la presse et pas seulement.

Je n'en suis toujours pas au point où j'entre dans cette salle du conseil et je ne manque pas de Steve. C'était un gars unique en son genre... Le Steve Jobs qui était aux yeux du public n'était pas, pour la plupart, le Steve Jobs que je connaissais.

  Concernant le rôle du conseil d'administration dans le processus de développement des futurs produits, Levinson affirme que les membres du conseil d'administration voient ces produits 6 à 18 mois avant leur lancement, mais ne contrôlent pas le processus de développement. Même si certains membres peuvent facilement influencer la direction dans laquelle un produit est développé, s'il est présenté suffisamment tôt avant le lancement, la supervision du processus de développement du produit ne fait pas partie des priorités du conseil d'administration. En conclusion, Apple se porte bien sans Steve Jobs, mais son absence se fera sentir dans de nombreuses années.

Si elles sont présentées suffisamment tôt, certaines idées du conseil d'administration sont prises en compte, et les membres du conseil d'administration possédant une expertise dans certains domaines de produits peuvent avoir plus d'influence, a-t-il ajouté. "Le conseil d'administration n'est pas là pour définir les spécifications des produits", explique Levinson. "C'est là comme une caisse de résonance. C'est là comme ressource. Et en fin de compte, le conseil d'administration est là pour embaucher et licencier le PDG. »