Vous connaissez tous la rigueur avec laquelle Apple impose parfois les règles sur la base desquelles il publie les candidatures dans App Store, mais bien sûr vous connaissez aussi les tee-shirts que l'on peut trouver dans sa boutique. En regardant hier Applications cachées Je n'ai pas pu m'empêcher de me demander comment cette candidature a passé le filtre des employés exigeants et s'est retrouvée dans App Store. La réponse n'est pas simple, mais je suppose que soit les employés n'ont jamais ouvert l'application concernée, soit ils l'ont ouverte et ne se sont pas souciés de la fonctionnalité, soit les applications sont vérifiées par un système automatique et les employés n'interviennent que lorsqu'un le problème est découvert.
J'ai tendance à croire que cette dernière hypothèse est vraie, car sinon les erreurs commises par les employés de l'entreprise n'auraient aucun sens, la plupart des applications comme HiddenApps ont clairement des fonctions interdites, mais elles apparaissent toujours dans l'App Store. Dans le cas des pointes, les choses sont un peu plus compliquées, mais si les employés qui les vérifient faisaient un effort et avaient raison, alors je pense que le nombre de pointes pourrait être au moins réduit de moitié, et Apple pourrait dire sans problème que il fait son travail dans une large mesure.
Au milieu se trouve une très grande hypocrisie de la part d'Apple et, bien sûr, les problèmes ne seront jamais résolus car il n'y a aucune raison suffisamment bonne pour qu'Apple les résolve.
