Pegatron est l'un des partenaires Apple qui assemble des iDevices, mais les conditions de travail dans ses usines sont aussi mauvaises que celles de Foxconn. Un audit indépendant récemment réalisé dans les usines de l'entreprise révèle le fait que les employés ont de mauvaises conditions de vie, qu'ils ne disposent pas d'équipements suffisamment performants pour se protéger contre les matériaux utilisés dans la fabrication des iDevices, qu'ils travaillent trop et qu'ils ne reçoivent pas toujours leur argent. De plus, les entreprises intermédiaires qui les embauchent les obligent à travailler pendant un certain temps dans les usines Pegatron, sinon elles les obligent à payer des amendes, et une fois sur place, leurs papiers d'identité leur sont confisqués pour les empêcher de partir et d'être embauchés. autre part.
Les sociétés de recrutement, qui sont payées pour chaque travailleur qu'elles recommandent, prennent souvent une partie du salaire d'un travailleur si l'employé ne travaille pas pendant une période déterminée et ne parviennent parfois pas à fournir une assurance légalement obligatoire que Pegatron dit payer les recruteurs pour qu'ils la fournissent, selon groupes de travail. Une travailleuse de la province du Henan, du nom de Zhu, a déclaré qu'elle avait été embauchée par une société de recrutement intermédiaire et qu'elle se rendait maintenant compte qu'elle devait travailler pendant trois mois pour éviter les amendes du recruteur. MERCI. Zhu, qui travaille sur une chaîne d'assemblage d'iPhone, a déclaré qu'elle prévoyait de quitter l'usine après trois mois. "Ils ne vous disent pas tout", a-t-elle déclaré.
Malgré ces accusations, ceux d'Apple affirment dans la documentation concernant les partenaires que leurs contrôles des derniers mois n'ont révélé qu'une partie des problèmes, l'entreprise demandant à ceux de Pegatron de les résoudre. Aujourd'hui, Apple est confronté aux problèmes qu'il a eu l'année dernière avec Foxconn, lorsque la presse internationale a accusé Apple de soutenir une entreprise qui torture les ouvriers d'usine. Pour l'instant, l'entreprise n'a pas répondu aux accusations portées par l'agence qui a réalisé cet audit, et ne répondra probablement pas non plus, mais son image pourrait être sérieusement affectée si la presse internationale analyse attentivement le problème.
