Dans les magasins Apple, il existe une politique selon laquelle les équipes de sécurité contrôlent les employés et leurs sacs aussi bien à l'entrée qu'à la sortie des heures de travail. Les contrôles ont pour rôle de détecter d'éventuels vols ou introductions d'objets illégaux dans les magasins, les salariés disent perdre au moins 30 minutes chaque jour à cause d'eux. Plus encore, les employés je dis ça Apple ne les rémunère pas pour le temps perdu lors de ces contrôles et deux d'entre eux ont pris des mesures Apple devant le tribunal, exigeant des salaires compensatoires pour le temps perdu lors des contrôles.
Apple s'est engagé et continue de s'engager dans des pratiques salariales illégales et inappropriées qui ont privé les employés horaires d'Apple à travers les États-Unis de millions de dollars en salaires et en compensation des heures supplémentaires. Ces pratiques consistent notamment à exiger que les employés horaires d'Apple fassent la queue et se soumettent à deux fouilles de sacs de sécurité et à des contrôles d'autorisation lorsqu'ils partent pour leurs pauses repas et après avoir pointé la fin de leur quart de travail.
Selon les calculs effectués par les salariés, Apple leur doit 1500 XNUMX dollars annuels pour les heures perdues lors de ces contrôles de sécurité, mais reste à savoir si le tribunal américain qui s'est saisi de l'affaire leur donnera raison. Si le processus attire encore plus d'employés de l'entreprise, il y a alors des chances qu'ils gagnent le procès contre Apple, personne ne sait si Apple finira un jour par payer une amende ou une compensation pour la protection de ses magasins.
