Dans un geste assez inhabituel pour aujourd'hui PDG d'AppleIl publié dans l'édition en ligne du Wall Street Journal un article dans lequel il parle de l'égalité au travail, des préconceptions liées au sexe, à la race, à la nationalité et de la vie à l'intérieur ou à l'extérieur Apple. Tim Cook prétend avoir créé à l'intérieur Apple un environnement où chacun est le bienvenu pour travailler, quelles que soient son origine, son orientation sexuelle ou ses opinions politiques/religieuses, l'entreprise valorisant les gens pour ce qu'ils sont et ce qu'ils savent faire.
À notre avis, accueillir l'individualité des gens est une question de dignité humaine fondamentale et de droits civils. Cela s’avère également formidable pour la créativité qui anime notre entreprise. Nous avons constaté que lorsque les gens se sentent valorisés pour ce qu'ils sont, ils ont le confort et la confiance nécessaires pour accomplir le meilleur travail de leur vie.
Étant donné que Tim Cook a une orientation sexuelle différente de la majorité des gens et qu'il l'a publiquement reconnu, il a certainement beaucoup d'expérience en matière de discrimination au travail. Fort de son expérience, Tim Cook publie ses opinions pour soutenir une nouvelle loi qui va être adoptée par le Sénat américain, qui propose d'interdire toute forme de discrimination sur le lieu de travail, tant pour les Américains qui travaillent aux États-Unis que pour les ceux qui travaillent à l'étranger.
La politique anti-discrimination d'Apple va au-delà des protections juridiques dont bénéficient actuellement les travailleurs américains en vertu de la loi fédérale, notamment parce que nous interdisons la discrimination à l'encontre des employés gays, lesbiennes, bisexuels et transgenres d'Apple. Un projet de loi actuellement devant le Sénat américain mettrait enfin à jour ces lois sur le travail, afin de protéger les travailleurs contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Nous exhortons les sénateurs à soutenir la loi sur la non-discrimination dans l'emploi et nous mettons la Chambre des représentants au défi de la soumettre au vote.
Le soutien apporté par Tim Cook a pour rôle d'aider la législation à passer plus rapidement par le Congrès américain et à être mise en œuvre pour tous les citoyens américains.
