Devenir Steve Jobs est le dernier livre biographique dont le sujet principal est le légendaire PDG d'Apple, Steve Jobs, il sera publié dans la prochaine période dans divers magasins aux États-Unis et au-delà. Quelques jours seulement avant sa comparution, nous avons l'occasion de découvrir des détails extrêmement intéressants sur la vie de l'ancien PDG de l'entreprise américaine, avec ses interactions avec ses employés, amis et collègues.
L'autre jour je t'ai parlé de Tim Cook et son envie de donner une partie de son foie à Steve Jobs pour l'aider dans l'opération réalisée il y a plus de dix ans, et aujourd'hui nous avons d'autres détails intéressants. Dans le livre Becoming Steve Jobs, Tim Cook parle de l'ancien PDG d'Apple comme d'une personne chaleureuse qu'il a rencontré au début de 1998, étant une personne confiante et passionnée par ce qu'il fait, ayant toujours un côté sentimental qui inclurait un une plus grande partie du personnage jusqu'au moment de la mort.
"Le Steve que j'ai rencontré au début de 98 était impétueux, confiant et passionné et tout ce genre de choses. Mais il y avait aussi un côté doux chez lui, et ce côté doux est devenu une plus grande partie de lui au cours des 13 années suivantes. Vous verriez cela apparaître de différentes manières. Il y avait ici différents employés et conjoints qui avaient des problèmes de santé, et il faisait tout son possible pour s'assurer qu'ils recevaient les soins médicaux appropriés. Il l'a fait d'une manière majeure, pas mineure, du genre «Appelle-moi et reviens-moi si tu as besoin de mon aide».
Selon Cook, Steve Jobs a toujours pris soin des employés malades de l'entreprise Apple, faisant tout ce qui était en son pouvoir pour les aider à bénéficier des meilleurs soins médicaux disponibles, les problèmes médicaux de son entourage résonnant probablement dans une certaine mesure avec les leurs. . D'ailleurs, Tim Cook raconte le moment où Steve Jobs a appelé sa mère pour lui dire de l'aider à convaincre l'actuel PDG d'Apple. avoir une vie sociale beaucoup plus active, la relation entre les deux étant extrêmement étroite.
Indépendamment de Tim Cook, le livre présente également des informations fournies par Eddy Cue, l'actuel vice-président senior de la division des services Internet, affirmant que Steve Jobs a travaillé constamment jusqu'à ses derniers jours, voulant être traité comme n'importe quelle autre personne normale, et non comme un un malade. Selon le livre, Jobs a commencé à mettre davantage l'accent sur la conception marketing et la présentation des produits après la sortie du premier iPhone, ce qui a aidé Apple à vendre de plus en plus de produits.
Le retour de Steve Jobs à la tête d'Apple dans les années 90 a contribué à redresser l'entreprise, mais en 2004, Jobs s'est rendu compte qu'il ne dirigerait pas l'entreprise pour toujours et il a donc jeté les bases d'un plan de succession pour son poste. Dans cette idée, l'Université Apple a été fondée pour aider les employés à apprendre à prendre des décisions difficiles qui ont un impact sur l'ensemble de l'entreprise, Jobs commençant à expliquer le raisonnement derrière de nombreuses décisions prises au fil du temps.
"Steve se souciait profondément du pourquoi", explique Cook. "Le pourquoi de la décision. Dans sa jeunesse, je le voyais juste faire quelque chose. Mais au fil des jours, il passait plus de temps avec moi et avec d'autres personnes pour expliquer pourquoi il pensait ou faisait quelque chose, ou pourquoi il regardait quelque chose d'une certaine manière. C'est pourquoi il a créé Apple U., afin que nous puissions former et éduquer la prochaine génération de dirigeants en leur enseignant tout ce que nous avions vécu, comment nous avions pris les terribles décisions que nous avions prises et aussi comment nous avions pris les très bonnes. .»
Bien que dans sa jeunesse, Jobs ait pris des décisions qui semblaient parfois folles et n'expliquaient pas leur justification, après 2004, il a expliqué presque toutes les décisions importantes et leur justification pour aider son équipe de direction à comprendre leur impact et comment agir à l'avenir.
Cette croyance en Apple en tant que lieu spécial - en tant qu'entreprise aussi magique, peut-être, qu'un iPad - était quelque chose que Steve partageait avec Cook et était certainement en partie la raison pour laquelle il a exhorté le conseil d'administration à approuver Cook comme son successeur. "C'était un fil conducteur important que nous avions", explique Cook. "J'aime vraiment Apple et je pense qu'Apple est là pour une raison plus importante. Il existe très peu d’entreprises comme celle-là sur la planète. »
Dans le cadre de son plan de succession, Steve Jobs a nommé Tim Cook à deux reprises au poste de PDG par intérim pendant les périodes au cours desquelles il a subi des opérations vitales, et le 11 août 2011, il a pris la décision finale en regardant l'avenir de Cook. Ce jour-là, Steve Jobs a appelé son ami pour lui annoncer qu'il serait le prochain PDG d'Apple, le conseil d'administration approuvant le changement deux mois avant le décès du co-fondateur de l'entreprise.
"Il dit : 'C'est vous qui prenez toutes les décisions.' Je dis: 'Attends. Laisse moi te poser une question.' J'ai essayé de choisir quelque chose qui l'inciterait. Alors j'ai dit : « Vous voulez dire que si j'examine une annonce et que je l'aime, elle devrait simplement être diffusée sans votre accord ? Et il a ri et a dit : "Eh bien, j'espère que vous me le demanderiez au moins !" Je lui ai demandé deux ou trois fois : « Êtes-vous sûr de vouloir faire ça ?
Vous découvrirez ensuite comment Tim Cook pensait que Steve Jobs agirait en tant que membre du conseil d'administration, d'autres détails étant disponibles dans l'article de la publication américaine.
Huit semaines après que Steve a annoncé à Cook qu'il le nommerait PDG, les choses ont soudainement empiré. "J'ai regardé un film avec lui le vendredi avant son décès", se souvient Cook. "Nous avons regardé Remember the Titans [une histoire sentimentale de football sur un outsider]. J'étais tellement surpris qu'il veuille regarder ce film. Je me suis dit : 'Es-tu sûr ?' Steve n'était pas du tout intéressé par le sport. Et nous avons regardé et nous avons parlé d'un certain nombre de choses et je suis parti en pensant qu'il était plutôt content. Et puis tout d’un coup, les choses ont mal tourné ce week-end-là. »
