Apple a lancé en 2018 un programme massif de recrutement d'ingénieurs qui auront pour rôle de travailler à l'amélioration de l'assistant personnel Siri pour ceux qui l'utilisent constamment. Apple a lancé ce processus peu de temps après la boxe HomePod a été lancé et les gens ont commencé à se plaindre du fait que l'assistant personnel était bien en deçà de leurs attentes.
Apple n'embauche pas moins de 161 personnes pour travailler à l'amélioration de Siri, soit 24 % de plus qu'à la fin du mois dernier, ce qui est aussi le chiffre le plus élevé jusqu'à présent. La plupart des emplois proposés par Apple concernent son nouveau campus, des Américains embauchant à San Francisco, Shanghai, Cambridge et ailleurs dans le monde.
Siri est l'un des assistants personnels les plus importants pour ordinateurs, téléphones portables et tablettes, et son amélioration est très importante pour Apple. Diverses comparaisons faites l'année dernière ont démontré que Siri est loin derrière Google Assistant lorsqu'il s'agit de comprendre les commandes prononcées par les utilisateurs, et Apple veut résoudre ce problème.
"Selon les données d'embauche que nous suivons chez Thinknum, le nombre de postes vacants contenant le terme "Siri" s'est accéléré ces dernières semaines, avec un niveau record actuel de 161 offres d'emploi publiées aujourd'hui seulement. Cela marque une augmentation des embauches pour le mot-clé de 24 % en un peu plus d'un mois. En ce qui concerne les modèles dans les titres de poste, le titre le plus courant est « Siri - Ingénieur logiciel », sur lequel il y a 5 postes. Avec trois postes, « Siri – iOS Engineer » a trois ouvertures répliquées.
Siri est critiqué de tous côtés car, pour beaucoup, il est inférieur à Google Assistant et Amazon Alexa, il sera donc intéressant de voir comment Apple tentera de résoudre ce problème. Même si Apple embauche 100 personnes pour travailler à l'amélioration de Siri, il faudra beaucoup de temps avant que les utilisateurs ressentent ces changements.
