Le ministre de l'Éducation a officiellement annoncé une nouvelle législation pour les établissements d'enseignement en Roumanie, car Ligia Deca attire l'attention des étudiants, des enseignants et des parents sur la manière dont les notes de mérite seront attribuées, sur la base d'une nouvelle méthodologie, qui a été pensé spécialement pour les enseignants.
Le ministre de l'Éducation explique ci-dessous comment est attribué le grade de mérite au personnel enseignant en Roumanie, et cela parce que ce changement de salaire était demandé depuis très longtemps, et maintenant les autorités semblent avoir trouvé une solution pour que le problème puisse être officiellement résolu en Roumanie.
"Nous avons lancé en consultation publique la Méthodologie et les critères d'attribution des notes de mérite aux enseignants de l'enseignement préuniversitaire public au cours de la session 2024. Quelques-uns des changements proposés dans le formulaire d'évaluation du personnel enseignant : la possibilité de capitaliser sur l'activité réalisée au niveau de l'école dans les simulations d'examens nationaux.
La note attribuée pour la participation à la mise en œuvre de projets, en tant qu'activité non rémunérée, a été augmentée. Il a été introduit une disposition selon laquelle l'utilisation de faux documents dans la composition du dossier pour l'obtention de la gradation de mérite, constatée par les institutions habilitées à contrôler, à la suite de notifications, entraîne l'annulation de l'attribution et la récupération. des sommes encaissées jusqu'à la date à laquelle elles ont été constatées.
La note de mérite est attribuée aux enseignants, aux enseignants auxiliaires et aux enseignants de gestion, d'orientation et de contrôle. Le degré de mérite prévu par la loi no. 198/2023, avec ses modifications et ajouts ultérieurs, sont accordés par voie de concours et représentent 25% du salaire de base détenu, conformément à la loi. Par unités, établissements d'enseignement, au sens de la présente méthodologie, nous entendons les unités et établissements d'enseignement préuniversitaire de l'État, dotés de la personnalité juridique.
Y compris les unités concernées et les inspections scolaires. Le nombre maximum de diplômes pouvant être délivrés est calculé comme suit : du nombre résultant de l'application de 16% du total des postes d'enseignant auxiliaire, respectivement de 16% du total des postes d'enseignant, le total des postes de direction et d'orientation et de contrôle. occupé en février 2024, selon le programme EduSal, au niveau du comté, de la municipalité de Bucarest, communiqué par le ministère de l'Éducation, le nombre de diplômes accordés au personnel enseignant en rémunération au 1er septembre 2024 est réduit.
Considérant que la gradation du mérite est accordée pour une durée effective de 5 ans. Le calcul ne tient pas compte des périodes de suspension du paiement de la gradation au mérite pour des raisons non imputables à la salariée ou à la suite de la réservation du poste/chaise d'enseignement basée sur les dispositions de l'art. 184 par. (1) – (7) de la loi sur l’éducation pré-universitaire no. 198/2023 avec les modifications et ajouts ultérieurs, et l'inclusion dans le nombre maximum de grades de mérite approuvés au moment du retour au poste est respectée.
