Negli USA è in corso un processo estremamente interessante in cui le grandi aziende informatiche, e non solo, vengono accusate di aver concluso accordi reciproci con i quali si obbligavano a non “rubarsi” a vicenda i dipendenti. Steve Jobs , Eric Schmidt e altri grandi presidenti di aziende della Silicon Valley hanno concordato di non cercare di “rubare” i propri dipendenti, riducendo così gli stipendi offerti per quelli già esistenti, ma allo stesso tempo inibendo il mercato del lavoro. L'anno scorso gli accordi tra i due e altre società sono venuti alla luce e quest'anno lo stato americano sta cercando di scoprire tutti i dettagli e possibilmente consegnare alcuni colpevoli alla giustizia.
La vostra proposta di concordare che nessuna delle due aziende assumerà i dipendenti dell'altra, indipendentemente dai desideri del singolo, non solo è sbagliata, ma è probabilmente illegale.[…] Palm non prende di mira altre aziende: cerchiamo le persone migliori che possiamo trovare . Spero che si possa dire lo stesso delle pratiche di Apple1. Tuttavia, durante l'ultimo anno circa, mentre Apple si preparava a competere con Palm nel settore della telefonia, Apple ha assunto almeno il 2% della forza lavoro di Palm. Per dirla in prospettiva, se Palm avesse fatto lo stesso, avremmo assunto 300 persone da Apple. Invece, per quanto ne so, ne abbiamo assunti solo tre.
Nel processo che si sta svolgendo ora, un ex manager della Palm ha reso alcune interessanti rivelazioni, rese pubbliche attraverso la decisione di un giudice. Sembra che durante il lancio dell'iPhone, Apple avrebbe assunto il 2% del personale di Palm, e Steve Jobs ha poi voluto costringere l'azienda a non cercare di attirare dipendenti Apple, minacciando azioni legali. Quelli della Palm poi non si sono spaventati per le dichiarazioni dell'ex amministratore delegato di Apple, che si sarebbe arrabbiato perché 3 dei suoi dipendenti sarebbero andati alla Palm.
Giusto per la cronaca, quando Siemens ha venduto la propria attività di telefonia a BenQ non ha venduto loro i brevetti essenziali ma ha semplicemente concesso loro una licenza. I brevetti venduti a BenQ non sono eccezionali. Li abbiamo guardati noi stessi quando erano in vendita. Immagino che voi ragazzi la abbiate pensata diversamente e li abbiate comprati. Non siamo affatto preoccupati per loro. Il mio consiglio è di dare un'occhiata al nostro portafoglio di brevetti prima di prendere una decisione definitiva qui. Jobs era così furioso che Palm stesse assumendo alcuni dei suoi ex dipendenti che si lamentò con Bono, cofondatore di un gruppo di private equity, guidato dall'ex direttore finanziario di Apple Fred Anderson, che aveva acquistato una partecipazione di controllo in Palm.
Nonostante le sue intenzioni, Jobs non sembra aver spaventato il popolo Palm, ma quello che ha fatto era ed è illegale negli Stati Uniti, ma nessuno può ritenerlo responsabile ora. Considerando che il processo è in corso, sono sicuro che scopriremo altri dettagli altrettanto piccanti nei giorni/settimane successivi.
