Ieri l'azienda Apple ha pubblicato un rapporto sulla diversità tra i suoi dipendenti che lavorano all'estero, annunciando di aver impiegato meno di 11.000 donne nell'ultimo anno, il 65% in più rispetto allo scorso anno.
Nonostante questo gran numero di dipendenti donne, all'interno dell'azienda Apple prevalgono gli uomini, il 69% dei dipendenti sono uomini, Tim Cook cerca di bilanciare, per quanto possibile, il numero di uomini e donne che lavorano all'interno dell'azienda Apple in tutto il mondo.
Oltre alle donne, l'azienda Apple ha assunto anche diverse migliaia di persone appartenenti a minoranze, Tim Cook attribuisce grande importanza alla diversità tra i dipendenti dell'azienda Apple, ma anche alla parità di diritti, indipendentemente dall'orientamento sessuale o religioso dei dipendenti.
Il 54% dei dipendenti americani di Apple sono bianchi, mentre il restante 46% è suddiviso in varie etnie, con gli asiatici che dominano questo segmento con il 18% dei dipendenti, gli ispanici che seguono a ruota con l'11% dei dipendenti delle aziende di rappresentanza.
Apple è sempre stata diversa. Un’azienda diversa con una visione diversa del mondo. È un luogo speciale in cui abbiamo l'opportunità di creare i migliori prodotti sulla terra: prodotti che cambiano la vita e aiutano a plasmare il futuro. È un privilegio che ci sta a cuore.
Sebbene l'azienda Apple stia cercando di portare più diversità tra i suoi dipendenti, è improbabile che raggiunga gli obiettivi richiesti da alcune organizzazioni negli Stati Uniti o in tutto il mondo, ma Tim Cook si sta sforzando di creare il miglior ambiente di lavoro possibile in il quadro di Apple.
