Steve Jobs
è uno dei presidenti di aziende più controversi nella storia degli Stati Uniti, e una nuova storia raccontata da un ex dipendente dell'azienda mostra come pensa che dovrebbero essere trattati i dipendenti dell'azienda.
Evan bambola è il cofondatore dell'azienda che ha sviluppato la famosa applicazione Flipboard, lavorando al suo interno Apple per 6 anni tra il 2003 e il 2009, e durante questo periodo ha avuto in diverse occasioni l'opportunità di vedere Steve Jobs o per entrare in contatto con l'amministratore delegato dell'azienda Apple.
Attraverso Twitter, Evan Doll ha raccontato parte di un incontro a cui ha partecipato Steve Jobs, uno dei dipendenti Apple gli ha chiesto perché gli ingegneri software o hardware non vengono pagati con stipendi più alti di quello che ricevono, e la risposta è stata in base al carattere di Jobs.
Più precisamente, Steve Jobs ha detto a quel dipendente di chiedere ai suoi manager perché pensano che gli ingegneri non meritino stipendi più alti di quelli che ricevono in quel momento, scaricando in tutta risposta la responsabilità di risolvere il problema direttamente al dipendente e al suo capo.
A quel tempo, Apple e Google avevano un accordo non ufficiale per non farlo per un dipendenti comuni, quindi tutti coloro che si sentivano sottovalutati non avevano davvero alternative per ottenere salari più alti e ovviamente Steve Jobs lo sapeva e approfittò di questa situazione.
Anche se è stato dimostrato in tribunale che Apple e Google trattavano i loro dipendenti ingiustamente, alcuni ricevendo un risarcimento per questo, il modo in cui Steve Jobs ha reagito rivela quanto competitivo volesse che tutto fosse all'interno dell'azienda Apple, cosa che non si osserva oggi in modo simile. .
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