Oggi l'azienda Apple ha aggiornato le informazioni relative ai dipendenti che ha in varie aree del globo, quelli di Cupertino dicono quanto si è diversificata la sua base di dipendenti nell'ultimo anno, forniscono informazioni sulle varie nazionalità e tipologie di persone che lavorano in tutti le sue divisioni.
Tanto per cominciare, il numero di donne impiegate in Apple è aumentato dell’32% rispetto allo scorso anno, raggiungendo ora il 68%, il restante XNUMX% è rappresentato da uomini, quindi Apple è un’azienda in cui la maggioranza dei dipendenti sono uomini, e questo è la situazione per quasi tutte le aziende IT statunitensi.
Per quanto riguarda la razza e l'etnia dei dipendenti, l'azienda Apple sostiene che il 19% dei suoi dipendenti sono asiatici, il 9% "neri", il 12% ispanici, il 2% multirazziali, l'1% in altre categorie, ma il 56% dei dipendenti Apple sono "bianchi". “, percentuale quest’ultima in aumento del 2% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
La parte interessante è che Apple è riuscita a pareggiare gli stipendi tra uomini e donne all'interno dell'azienda a partire da agosto 2016, quindi le persone che lavorano nelle stesse posizioni e hanno prestazioni simili, ricevono somme di denaro simili, indipendentemente dall'orientamento sessuale, razza, ecc. Presto
"La diversità è più di qualsiasi genere, razza o etnia. È pienamente rappresentativo di tutte le persone, di tutti i background e di tutte le prospettive. È l'intera esperienza umana. Vogliamo che Apple sia un riflesso del mondo che ci circonda. Ci impegniamo a rappresentare al meglio le comunità di cui facciamo parte. Riteniamo che ciò contribuirà ad abbattere le barriere storiche nel settore tecnologico."
Tim Cook sta cercando di trasformare Apple in un'azienda in cui tutti sono trattati allo stesso modo, indipendentemente dal loro aspetto, da dove vengono, in chi credono o chi amano, e questo è degno di ogni lode, perché non sono pochissimi aziende hanno programmi simili e risultati altrettanto notevoli.
