Tim Cook ha assunto la direzione dell'azienda Apple nel 2011, e da allora fino ad oggi ha distrutto tutta la passione che ha portato alla creazione di tanti prodotti straordinari. L'informazione è fornita da un ex dipendente Apple, che ha lasciato l'azienda nel 2014, dopo aver lavorato per 7 anni, sia con Steve Jobs che con Tim Cook.
Secondo questa persona, dopo che Tim Cook ha assunto la guida di Apple, ha lavorato attivamente per eliminare lo spirito competitivo e conflittuale all'interno di Apple. Steve Jobs è stato riconosciuto perché ha creato competizione e conflitti tra i dipendenti, che alla fine portano allo sviluppo di prodotti con maggiore passione, quindi, alla fine, allo sviluppo di prodotti migliori.
Uno dei messaggi che Tim Cook ha inviato subito dopo aver preso il controllo della Apple era che questo spirito conflittuale dovesse scomparire completamente tra i dipendenti. Con lui è scomparsa anche la competizione tra loro, e così i dipendenti sono diventati più rilassati e pigri, tanto da non mettere più tanta passione nello sviluppo del prodotto, come in passato.
Come Tim Cook ha distrutto la passione di Apple per la creazione di prodotti
Sebbene Tim Cook desiderasse che Apple fosse un luogo di lavoro molto più rilassato, ha distrutto esattamente ciò che ha reso l'azienda quella che è oggi. È vero che Steve Jobs a volte genera scandali molto grandi, ma è così che ha saputo motivare le persone, costringendole a superare i propri limiti, e alla fine Apple ha lanciato prodotti eccezionali.
Con Tim Cook al timone, Apple si è trasformata da leone feroce in cucciolo addormentato, e questo è diventato sempre più visibile negli ultimi due anni. Gli ultimi 3 modelli di iPhone sono arrivati con lo stesso design, e gli ultimi 2 sembrano avere vendite inferiori rispetto a quello lanciato nel 2014, le cose sembrano andare di male in peggio.
Tim Cook ha cambiato completamente la cultura di Apple e tutte le persone abituate a Steve Jobs e alla paura di deluderlo, ora sono rimaste senza la motivazione che le costringe a essere migliori. Ciò alla fine porterà a molte perdite per l’azienda Apple, almeno fino a quando un presidente come Steve Jobs non verrà messo a capo dell’azienda.
La primissima cosa che Tim ha fatto in qualità di CEO è stata trasformare Apple da un dinamico portatore di cambiamento in una noiosa società operativa.
- Bob Burrough (@bob_burrough) Gennaio 16, 2017
Il risultato è che il conflitto viene spinto più in basso all’interno dell’organizzazione. La percentuale dei quadri intermedi è esplosa.
- Bob Burrough (@bob_burrough) Gennaio 16, 2017
