L'Autorità nazionale per la protezione dei dati (ANSPDCP) ha deciso di infliggere una multa considerevole a un'azienda che ha scelto di spiare i propri dipendenti mentre si trovavano nella sede dell'unità. Tutto è iniziato con una denuncia presentata contro l'azienda all'ANSPDCP a causa delle telecamere di sorveglianza installate negli uffici dell'azienda, nella sala da pranzo, ma anche negli spogliatoi dove i dipendenti si cambiavano prima di iniziare il lavoro quotidiano.
Il datore di lavoro ha installato queste telecamere di sorveglianza praticamente in quasi tutti gli spazi in cui lavoravano i dipendenti, ma senza consultarli sui motivi di ciò. Secondo quanto affermato dall'ANSPDCP, anche nel corso dell'indagine non ci sarebbe stata una spiegazione chiara sui reali motivi della collocazione delle telecamere, che hanno portato al datore di lavoro una multa di 5000 euro per il suo gesto.
ENORME MULTA inflitta all'Azienda rumena che SPIA i propri dipendenti
L'ANSPDCP ha inoltre precisato che il datore di lavoro ha installato in alcune zone dell'azienda sistemi biometrici basati sulle impronte digitali, il che, tutto sommato, non sembra poi così negativo dal punto di vista della sicurezza. Tuttavia, l'ANSPDCP è giunto alla conclusione che le impronte digitali per il sistema di sicurezza biometrico non sono state rilevate in modo adeguato, ma anche che non sono state archiviate in modo adeguato, come dovrebbe normalmente garantire il dispositivo su cui eseguire la scansione.
"Ammenda di 23.893 lei, l'equivalente di 5.000 euro, per violazione delle disposizioni dell'art. 5 par. (1) lett. c), art. 6 e dell'art. 7 del RGPD, poiché l'operatore ha trattato in modo eccessivo i dati personali (immagine) dei suoi dipendenti attraverso le videocamere installate negli uffici in cui svolgono la loro attività e nei luoghi in cui sono presenti armadi dove i dipendenti conservano il loro cambio di vestiti ( spogliatoi ). Multa di 23.893 lei, pari a 5.000 euro, per violazione delle disposizioni dell'art. 5 par. (1) lett. c), art. 9 e dell'art. 7 del RGPD, poiché l'operatore ha trattato i dati biometrici (impronte digitali) dei dipendenti e per raggiungere questo obiettivo possono essere utilizzati altri mezzi, meno invasivi per la vita privata delle persone interessate."
L'ANSPDCP ha inoltre concluso che per le immagini registrate dall'operatore attraverso le sue telecamere di sorveglianza, non esiste un piano adeguato per proteggerle, né misure di sicurezza efficaci a supporto. Tuttavia, l'altra parte della multa di 10.000 euro, cioè altri 5000 euro, è stata applicata per il semplice fatto che quelle telecamere esistevano nelle rispettive aree, erano state posizionate senza consultare il sindacato dei dipendenti e senza avvisare i dipendenti. .
In questa azione, l'ANSPDCP ha subito la multa più alta per un problema di questo tipo riscontrato presso un datore di lavoro in Romania, ma è più che probabile che ci siano altri che agiscono allo stesso modo.
