Il Ministero del Lavoro, sotto la guida della ministra Simona-Bucura Oprescu, promette di trasformare radicalmente il modo in cui vengono gestite le attività domestiche in Romania. La nuova piattaforma elettronica, disponibile su tichete.anofm.ro, introduce un innovativo sistema di voucher per remunerare le attività domestiche occasionali.
Per la prima volta, gli individui possono assumere e pagare legalmente il personale per le attività domestiche attraverso un sistema di voucher. Questi buoni non solo semplificano il processo di pagamento, ma comportano anche vantaggi essenziali, come l’assicurazione sociale e sanitaria. "Si tratta di un passo importante nella tutela dei diritti dei lavoratori domestici, che sono spesso trascurati nel quadro informale di questi impegni", ha dichiarato il Ministro del Lavoro, Simona-Bucura Oprescu.
La piattaforma facilita non solo l’acquisto e la fruizione dei voucher, ma anche la mediazione tra domanda e offerta di lavoro domestico. I beneficiari possono pubblicare dettagli sui servizi che desiderano e i fornitori – dai disoccupati ai pensionati, agli alunni e agli studenti – possono rispondere alle offerte. Questo sistema sostiene anche i sottoccupati, dando loro la possibilità di integrare il proprio reddito.
Per beneficiare dell'assicurazione pensionistica e sanitaria, un fornitore deve scambiare un minimo di 85 buoni al mese, equivalenti a 1.275 lei. Ogni biglietto, del valore di 15 lei, comprende contributi di 3 lei per l'assicurazione sanitaria e pensionistica, eliminando la necessità di un tradizionale contratto di lavoro tra le parti coinvolte.
Questa piattaforma è vista come uno strumento per combattere il lavoro sommerso nel settore domestico, fornendo protezione sociale e facilitando l’accesso ai servizi medici. Limita inoltre il carico di lavoro a 12 ore al giorno per gli adulti e a 6 ore per i giovani tra i 16 e i 18 anni, garantendo condizioni di lavoro eque e sicure.
Il lancio di questa piattaforma è un esempio concreto di come la tecnologia possa essere utilizzata per apportare benefici tangibili alla vita quotidiana dei cittadini e modernizzare i mercati del lavoro tradizionali. Man mano che la piattaforma guadagna terreno, si prevede un aumento della formalizzazione dei rapporti di lavoro nel settore domestico, con vantaggi sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
