Ik vertelde het je in de ochtend dat Foxconn de beslissing nam om het aantal wekelijkse werkuren voor elk van zijn werknemers te verminderen nadat Apple hevige kritiek kreeg vanwege de arbeidsomstandigheden in China en de Fair Labor Association daar talloze onregelmatigheden ontdekte. Degenen van Foxconn beweren dat ze de wekelijkse werkuren zullen verminderen, maar de salarissen van de werknemers intact zullen houden, maar sommige mensen die in de fabrieken van het bedrijf werken, maken zich zorgen over deze maatregelen. Ze verdienen veel geld door overuren te maken in de fabrieken en nu zijn ze bang dat Foxconn zijn woord niet zal houden en hun lonen zal verlagen als ze niet aan de productielijnen werken.
We zijn bang dat we minder geld te besteden hebben. Als we minder overuren maken, betekent dat uiteraard minder geld. We zijn hier om te werken en niet om te spelen, dus ons inkomen is erg belangrijk. Zojuist hebben wij te horen gekregen dat wij maximaal 36 uur per maand overuren mogen maken. Ik zeg je: velen van ons zijn hier niet blij mee. Wij vinden dat 60 uur overwerk per maand redelijk zou zijn en dat 36 uur te weinig zou zijn. Ik ga niet zo vaak uit, want er is niet veel te doen. Ik ga wel eens uit eten.
Medewerkers van Foxconn willen elke maand 60 uur extra werken, Foxconn kon hen maar de mogelijkheid geven om 36 uur te werken en hier begonnen de klachten. Sommige werknemers van Foxconn verdienen dankzij overuren bijna $700 per maand en dit inkomen zou door de toepassing van de nieuwe maatregelen flink kunnen dalen en velen willen dit niet. In de praktijk klaagden veel mensen over het medelijden van de medewerkers van Foxconn, maar de realiteit is dat ze veel willen werken omdat ze onderweg geld krijgen.
