De Franse autoriteiten hebben het bedrijf Apple onlangs een boete opgelegd omdat werknemers in de Apple Stores achter moesten blijven op schema om ze schoon te maken en voor te bereiden op een nieuwe werkdag. Na de toepassing van deze boetes lijkt Apple strenger te worden tegenover zijn werknemers, aldus Thomas Bordage, een van degenen die vorig jaar tijdens de lancering een staking van werknemers in Apple Stores organiseerde iPhone 5, hij zou ontslagen kunnen worden omdat hij twintig minuten te laat van zijn werk vertrok. De managers van de Apple Store waar hij werkzaam is, beweren dat hij de arbeidsduur ten onrechte heeft overschreden en dat de sanctie kan oplopen tot zijn ontslag.
Ondanks de regels van de Franse arbeidswet is de houding van Apple vreemd, maar de toepassing van een harde sanctie zou verband kunnen houden met de daden van de werknemer in het verleden. Hoewel het voorlopig nog niet met zekerheid bekend is hoe Apple zal handelen, is het duidelijk dat we in de toekomst meer over dit soort problemen zullen horen.
