Gisteravond verscheen er een videoclip op internet, inmiddels verwijderd, waarin Tim Cook, CEO van Apple, praat met de werknemers over enkele wijzigingen in de gedragscode van het bedrijf, waarbij de werknemers worden verteld dat zij zich zowel tijdens de werkuren als in hun vrije tijd voorbeeldig moeten gedragen. De videoclip werd vergezeld en de brief die u hieronder ziet, waarin de directie van het bedrijf de medewerkers vraagt de nieuwe versie van de gedragscode te lezen en de richtlijnen ervan te respecteren wanneer zij het Amerikaanse bedrijf vertegenwoordigen in relatie tot alle klanten, maar ook in de relatie met andere bedrijven en overheidsinstanties.
Zoals dr. Martin Luther King ooit zei: de tijd is altijd rijp om te doen wat juist is. Bij Apple doen we wat juist is. Zelfs als het niet makkelijk is. Als u iets ziet dat niet aan onze normen voldoet, zeg het dan. Of het nu een kwaliteitsprobleem is of een zakelijke praktijk, als het de integriteit van Apple aantast, moeten we ervan op de hoogte zijn.
Ik citeer Martin Luther King in de videoclip die gisteravond is gepubliceerd: Tim Cook zegt dat Apple het is een bedrijf waar op een correcte manier zaken worden gedaan, en werknemers moeten zich op dezelfde manier gedragen. Het is nog niet bekend wat het Apple-bedrijf precies tot deze manier dwong, maar hoogstwaarschijnlijk hebben we het over een poging om de verstrekking van vertrouwelijke informatie door werknemers aan journalisten te verminderen, of over een ongelukkige gebeurtenis waarbij Apple betrokken was. medewerkers.
Apple-team,
Ik schrijf u om u te vragen iets heel belangrijks te doen: wat tijd vrijmaken om het zakelijk gedragsbeleid van Apple te herzien. Hierin wordt in zeer duidelijke bewoordingen uitgelegd hoe u zich dient te gedragen tegenover onze klanten, zakenpartners, overheidsinstanties en collega’s. We verwachten dat elke Apple-medewerker deze regels begrijpt en naleeft.
Het beleid is gebaseerd op de kernwaarden van Apple: eerlijkheid, respect, vertrouwelijkheid en de cruciale verplichting van elke Apple-werknemer om zich te houden aan wettelijke principes, zoals antitrust- en anticorruptiewetten. Door ernaar te leven, winnen we het vertrouwen van onze klanten en partners en zorgen we ervoor dat Apple een geweldige plek is om te werken.
De Business Conduct-groep heeft een nieuwe versie van het Beleid in iBooks-formaat ontwikkeld. Het boek is handig en boeiend en bevat galerijen, video, audio en multi-touchwidgets die allemaal zijn ontworpen om u te helpen meer te weten te komen over de principes van Apple op het gebied van zakelijk gedrag. Je kunt het nieuwe boek downloaden via Switchboard, of hier een webversie bekijken.
Als u vragen heeft of informatie heeft over gedrag waarvan u denkt dat het in strijd is met het beleid, wees dan niet bang om dit te melden. Praat met uw manager, uw HR-vertegenwoordiger of neem contact op met de Business Conduct Helpline – dat kan anoniem.
Bij voorbaat dank voor het feit dat u dit serieus neemt en de verantwoordelijkheid neemt voor het tonen van hoge integriteit in elk aspect van de bedrijfsvoering van Apple.
Bruce Sewell
SVP en algemeen adviseur
