Hoewel in de afgelopen maanden Tim Cook gelobbyd voor de wijziging van de Amerikaanse arbeidswetgeving, met het argument dat discriminatie van welke aard dan ook moet verdwijnen onder Amerikaanse bedrijven, hier Apple precies daarom wordt ze bekritiseerd. Volgens degenen van Bloomberg, de belangrijkste aandeelhouders van Apple zij bekritiseerden het bedrijf vanwege de afwezigheid van vrouwen in de managementstructuren en waren van plan de kwestie ter discussie te stellen op de algemene vergadering van aandeelhouders die volgende maand wordt gehouden. Het idee werd verlaten na gesprekken met Apple-vertegenwoordigers, waarbij een wijziging werd aangebracht in de statuten van het bedrijf.
Apple voegt nu de volgende formulering toe aan het charter van de benoemings- en bestuurscommissie van het bestuur: "Het benoemingscomité streeft ernaar actief op zoek te gaan naar hooggekwalificeerde vrouwen en individuen uit minderheidsgroepen om op te nemen in de pool waaruit de genomineerden voor het bestuur worden gekozen." Hoewel de verklaring de afgelopen jaren deel uitmaakte van de proxy van het bedrijf, maakte deze geen deel uit van het charter van het bedrijf, een bestuursdocument. Apple beloofde ook de gesprekken met aandeelhouders over manieren om de diversiteit te verbeteren voort te zetten, aldus Ruoff.
Op basis van deze verandering stelt het Apple-bedrijf in zijn oprichtingsakte dat zijn managementstructuren mannelijke of vrouwelijke vertegenwoordigers van elk type minderheid kunnen omvatten. Hoewel Andrea Jung, de voormalige CEO van Avon, deel uitmaakt van de raad van bestuur van Apple en binnenkort de huidige CEO van Burberry het team van senior vice-presidenten zal versterken, zullen degenen bij Apple meer vrouwen moeten aannemen en niet alleen dat. De aandeelhouders zijn boos dat in de raad van bestuur, en in het algemeen in de managementstructuren, de belangrijkste posities in een overweldigende meerderheid worden bekleed door ‘blanke mannen’, dus in de niet al te verre toekomst zullen we vertegenwoordigers van verschillende minderheden zien in de teamleiding van Apple.
