Het bedrijf overnemen Apple na zijn dood Steve Jobs, Tim Cook hij had een gigantische baan voor zich, waarbij hij een bedrijf "op de golf" moest overnemen van een man die door miljoenen mensen over de hele wereld werd aanbeden. In de ruim twee jaar van activiteit, Tim Cook wist te handhaven Apple drijft en hoewel hij wordt gekarakteriseerd als een sterke leider, is zijn leiderschapsstijl compleet anders dan die van Steve Jobs. Tim Cook wordt als veel relaxter gezien dan Steve Jobs, maar in werkelijkheid zijn passie voor Apple het manifesteert zich met dezelfde intensiteit, maar op een heel andere manier.
Ik vind Tim niet zo relaxed. Sterker nog, hij is extreem intens. Zijn intensiteit is gewoon rustiger en hardnekkiger dan die van Steve. Jobs maakte er routinematig een gewoonte van om mensen halverwege de vakantie terug te bellen. Mensen moesten bijvoorbeeld op eerste kerstdag werken omdat hij op het laatste moment besloot dat hij een andere kleur iPod shuffle wilde. Cook is ook een betere interne communicator. Hij verstuurt meer e-mails naar alle medewerkers en houdt meer gemeentehuisvergaderingen. Hij begrijpt ook dat mensen vakanties moeten nemen en vrije tijd moeten hebben... Cook brengt meer efficiëntie en organisatie bij Apple, wat goed is omdat de toegenomen omvang en schaal van het bedrijf een professionele, consistente leiderschapsstijl vereist die inclusiever is dan die van Steve Jobs. .
In tegenstelling tot banen, Tim Cook hij weet veel beter te communiceren met Apple-werknemers, hij begrijpt hun behoeften en belt zijn mensen meestal niet midden in de vakantie om aan producten te werken, zoals Jobs deed. Cook is georganiseerder en efficiënter dan Jobs, hij heeft een veel consistentere leiderschapsstijl, maar hij heeft niet dezelfde visie die de voormalige leider van Cupertino had. Gekozen door Jobs als zijn opvolger, wordt Cook bekritiseerd omdat Apple niet langer dezelfde innovatieve apparaten produceert, dezelfde producten waar miljoenen mensen over de hele wereld blij mee zijn, maar de afgelopen jaren hebben aangetoond dat Apple nog steeds in staat is om te verbazen.
In termen van winst en omzet lijdt het geen twijfel dat Apple een succesvol bedrijf blijft. Maar Apple's eigen definitie van succes omvat veel meer. De belofte is om uitzonderlijk te zijn – om waanzinnig geweldige producten te maken die de wereld veranderen. Dat laatste is lastig te realiseren zonder het realiteitsvervormingsveld van Steve Jobs. […] Als Apple op het huidige traject blijft, denk ik dat het gevaar bestaat dat het Sony kan worden.
