Zijn dood Steve Jobs bracht een groot aantal veranderingen in het raamwerk met zich mee Apple en een groot deel van de werknemers van het bedrijf bevond zich in een werkomgeving die niet meer zo aantrekkelijk was als in de afgelopen jaren. Veel medewerkers werkten niet meer met plezier Apple en ze waren niet verlegen om dit bekend te maken; sommigen van hen verlieten het bedrijf juist om deze reden, en degenen in het management beseften dat er verandering nodig was.
Ik kreeg echt het gevoel dat ik vorige week op WWDC met mensen bij Apple sprak dat ze blij zijn. Gelukkig op een manier die zij niet zijn geweest. Eén vriend zei zelfs letterlijk de woorden 'het is weer leuk', wat ik behoorlijk interessant vond.
Praten met medewerkers Apple binnen WWDC 2014, leerde een Amerikaanse journalist van hen dat Apple opnieuw een bedrijf is geworden waar het leuk/aangenaam is om te werken. Hoewel er geen duidelijke verklaring werd gegeven voor de recente verandering in het idee om de medewerkers te bedanken, kan geconcludeerd worden dat de veranderingen in de samenstelling van de managementteams in alles een rol kunnen spelen.
Door een belangrijke senior vice-president te ontslaan en anderen te verliezen die met pensioen zijn gegaan, heeft Apple zijn managementteam gereorganiseerd, waardoor veel afdelingen gedwongen zijn met elkaar samen te werken. Welnu, deze nauwe samenwerking tussen afdelingen die vreemden voor elkaar waren, lijkt zoveel vreugde te hebben gebracht bij het werken bij Apple, en dat is goed voor ons, want gelukkige werknemers maken geweldige producten.
