De BBC zal de moeilijke arbeidsomstandigheden in de partnerfabrieken van Apple presenteren

Apple BBC

  Deze week zal de BBC een documentaire presenteren met de titel Apple's Broken Promises, of de beloften die Apple niet nakomt, en daarmee zal laten zien hoe moeilijk de arbeidsomstandigheden zijn in de fabrieken van de partners van het Amerikaanse bedrijf. Die van de BBC zij deden het om toegang te krijgen tot de fabrieken waar iPhone 6-onderdelen worden geproduceerd en waar de assemblage plaatsvindt, allemaal in een poging de hele wereld te laten zien wat er achter de ruim 100 miljard dollar zit die Apple jaarlijks verdient.

Apple is het meest waardevolle merk ter wereld en maakt producten die iedereen wil – maar hoe worden zijn werknemers behandeld als de wereld niet kijkt? Panorama gaat undercover in China om te laten zien hoe het leven is voor de arbeiders die de iPhone 6 maken. En het zijn niet alleen de fabrieken. Verslaggever Richard Bilton reist naar Indonesië om kinderen te vinden die werken in enkele van de gevaarlijkste mijnen ter wereld. Maar vindt het tin dat ze met de hand uitgraven zijn weg naar de producten van Apple?

  De een uur durende documentaire wordt op 18 december in Groot-Brittannië uitgezonden en is niet de eerste in zijn soort die is gemaakt door een belangrijke televisiezender van over de hele wereld, zoals die in de VS die in het verleden het bedrijf Apple aanvielen. Apple is door de wereldpers breed bekritiseerd vanwege de moeilijke arbeidsomstandigheden waarin de werknemers van zijn partnerfabrieken werken en hoewel het bedrijf niet rechtstreeks voor hen betaalt of zorgt, wordt het ervan beschuldigd bedrijven te blijven financieren die werknemers verkeerd behandelen.

  De documentaire komt na een lange periode waarin Tim Cook intensief campagne voerde voor gelijkheid op de werkvloer en het bieden van gelijke kansen voor werknemers van grote bedrijven, maar ook voor de partners van Apple lijkt dit niet te gelden. Het Amerikaanse bedrijf heeft zijn partners gestraft die hun werknemers niet eerlijk behandelen, maar kan niet iedereen opgeven die dat wel doet. Het beste voorbeeld is Foxconn, dat niet snel zal worden vergeten.