Apple is een bedrijf waar heel veel mensen graag zouden willen werken, en dit heeft het in de loop van de tijd mogelijk gemaakt om "on the fly" de mensen te kiezen die in de kantoren over de hele wereld zullen werken. Een ontwerper uit Groot-Brittannië had een onaangename ervaring toen hij werd gecontroleerd voor werk. Hij doorliep een zeer complex proces om uiteindelijk te worden afgewezen door degenen uit Cupertino. Luis Abreu is de naam van de persoon die werd uitgenodigd Apple te worden gecontroleerd voor werk, maar uiteindelijk kreeg hij na een bijzonder ingewikkelde procedure een negatief antwoord.
De ontwerper heeft 3 controles doorlopen bij medewerkers van Apple5 FaceTime-gesprekken met andere mensen gespecialiseerd in rekrutering en een bezoek aan Cupertino, zodat hij aan het einde van dit proces zonder veel uitleg van de Amerikanen werd geweigerd. Apple betaalde alle kosten die met dit proces gemoeid waren, inclusief de kosten die verband hielden met de reis, waardoor Apple tijd en geld verspilde aan een persoon die niet geschikt bleek te zijn. Het vreemde voor de ontwerper is dat hij tijdens de interviews te horen kreeg dat Apple geen tijd en geld investeert in het werven van mensen die hij niet vertrouwt, dus de weigering was ongebruikelijk.
In een lang artikel vertelt de ontwerper over de FaceTime-conferenties van elk 30 minuten, de cheques van elk 25 minuten en de lange rit in Cupertino, alles presenteren de manier waarop het Apple-bedrijf de mensen inhuurt die zijn toekomstige software- en hardwareproducten ontwikkelen.
