Gisteren publiceerde het Apple-bedrijf een diversiteitsrapport onder zijn werknemers die in de wijdere wereld werken, waarin werd aangekondigd dat het het afgelopen jaar minder dan 11.000 vrouwen in dienst had, 65% meer dan vorig jaar.
Ondanks dit grote aantal vrouwelijke werknemers, domineren mannen binnen het Apple-bedrijf (69% van de werknemers zijn mannen). Tim Cook probeert het aantal mannen en vrouwen dat wereldwijd binnen het Apple-bedrijf werkt zoveel mogelijk in evenwicht te brengen.
Naast vrouwen heeft het Apple-bedrijf ook enkele duizenden mensen uit minderheden aangenomen, waarbij Tim Cook grote nadruk legt op diversiteit onder de werknemers van het Apple-bedrijf, maar ook op gelijke rechten ongeacht de seksuele of religieuze geaardheid van de werknemers.
54% van de Amerikaanse werknemers van Apple is blank, terwijl de overige 46% verdeeld is in verschillende etniciteiten. Aziaten domineren dit segment met 18% van de werknemers, terwijl Hispanics op de voet volgen met 11% vertegenwoordiging van werknemers van bedrijven.
Apple is altijd anders geweest. Een ander soort bedrijf met een andere kijk op de wereld. Het is een bijzondere plek waar we de kans hebben om de beste producten op aarde te creëren; producten die levens veranderen en de toekomst helpen vormgeven. Het is een voorrecht dat ons dierbaar is.
Hoewel het Apple-bedrijf meer diversiteit onder zijn werknemers probeert te brengen, is het onwaarschijnlijk dat het de doelen zal bereiken waar bepaalde organisaties in de VS of over de hele wereld om vragen, maar Tim Cook doet zijn best om de best mogelijke werkomgeving te creëren in zijn land. het Apple-framework.
