Vanaf de zomer van 2011 maakte Apple een proces van geleidelijke verandering door, waarbij Tim Cook zijn stempel wilde drukken op het bedrijf aan het hoofd waarvan hij aan het hoofd werd geïnstalleerd, een voormalige werknemer van die uit Cupertino die het feit bevestigde dat Apple is niet langer dezelfde plek waar hij onder Steve Jobs werkte.
Bob Messerschmidt is de naam van de medewerker. Hij kwam bij Apple terecht nadat zijn voormalige bedrijf Rare Light werd gekocht, gespecialiseerd in onderzoek op het gebied van sensoren voor het monitoren van hartslagen. Zijn avontuur bij Apple eindigde in 2013, toen hij besloot om een ander bedrijf.
Hij beweert dat Apple veel veranderd is en dat dit aan de geheimhouding binnen het bedrijf te danken is, want waar Steve Jobs tot 2011 informatie over nieuwe producten geheim wilde houden om het publiek op conferenties te verbazen, worden de geheimen nu gebruikt door medewerkers in de interne gevechten.
Volgens Messerschmidt hechten sommige werknemers van het bedrijf Apple zichzelf belangrijker dan ze al zijn en genereren ze het idee dat hun werk veel belangrijker is dan het is. Ze gebruiken deze geheimhouding om het bestaan van een zogenaamd ‘imperium’ binnen de onderneming in stand te houden. Apple-bedrijf.
Het is zeker niet dezelfde plek. Er is echt een contingent bij Apple dat zijn toevlucht heeft genomen tot geheimhoudingsinstrumenten. Er is zeker een contingent bij Apple dat geheimhouding wil, omdat het hen in zekere zin helpt een imperium in stand te houden. Het helpt hen het gevoel te creëren dat ze belangrijkere dingen doen dan ze werkelijk doen.
Messerschmidt leidde het team dat de hartslagsensor ontwikkelde die in de Apple Watch werd geïmplementeerd, maar zegt dat niet al zijn aanbevelingen met betrekking tot de implementatie van deze technologie in de smartwatch binnen het bedrijf met dankbaarheid werden ontvangen.
Hij had graag gezien dat de sensoren gebruikt zouden worden in het deel van de pols dat de aderen blootlegt, zodat alle metingen zo nauwkeurig mogelijk zijn, maar Jony Ive weigerde het idee en zei dat mensen hun horloges niet op deze manier gebruiken, dus het gebruik wordt aanbevolen met de huidscan aan de andere kant van de pols.
Wij moesten naar hen luisteren. Zij zijn de stem van de gebruiker. Er is het hele vakgebied van Industrieel Ontwerpen dat zich richt op de use case, de gebruikerservaring.
Meer interessante details vanuit Apple zijn mogelijk lees hier.
