In 2016 verloor de president van Apple, Tim Cook, een deel van het vertrouwen dat medewerkers hem schenken voor wat hij doet aan het hoofd van het bedrijf. We hebben het over een onderzoek dat is uitgevoerd onder de presidenten van Amerikaanse bedrijven die de grootste steun krijgen van werknemers, waarbij Tim Cok van de 8e plaats in 2015 naar de 53e plaats in 2016 is gedaald.
Volgens deze studie heeft Tim Cook een steunniveau van 93% van zijn werknemers, wat op een zeer hoog niveau blijft, maar lager dan dat van andere voorzitters van de concurrenten. Mark Zuckerberg geniet het vertrouwen van 98% van de werknemers van Facebook, terwijl de president van Google het vertrouwen geniet van 96% van de werknemers van het bedrijf.
De daling van 45 plaatsen van Tim Cook zou te maken kunnen hebben met de manier waarop hij het afgelopen jaar leiding gaf aan Apple. De door Apple gelanceerde producten en diensten, veranderingen in salarissen en voordelen voor werknemers, plus wie weet welke andere interne geschillen, zouden het vertrouwensniveau dat de president van het Apple-bedrijf onder de werknemers heeft, hebben beïnvloed.
Degenen die het onderzoek hebben uitgevoerd, zeggen dat het gemiddelde vertrouwen van werknemers in de president van een Amerikaans bedrijf 67% bedraagt, dus Tim Cook ligt ver onder het gemiddelde. Hij verliest echter van de presidenten van Facebook, Microsoft of Google, waar de presidenten beter lijken te kunnen voldoen aan de behoeften van klanten om hun steun te krijgen.
