Telekom. We lopen het risico te eindigen als Nokia of Kodak

Telecom. CEO Miroslav Mojoros deed een zorgwekkende aankondiging voor de werknemers die protesteerden tegen de ontslagen en geplande ontslagen door het bedrijf.

telecom-transformatie

telekom. Slechts twee dagen nadat hij een nieuwe lanceerde voorjaarsaanbieding, extreem gewaagd, die Digi Mobil rechtstreeks aanvalt met onverwacht goede prijzen, heeft de operator vandaag de moeilijke problemen waarmee hij kampt bevestigd. Vandaag hebben de werknemers van de mobiele telefoonoperator Telekom een ​​protest gepland bij het Ministerie van Communicatie vanwege de ontslagen van de afgelopen jaren, die zij als beledigend en duister vermomd beschouwen, ook al heeft de staat niet langer de volledige controle over het bedrijf.

telekom. Voordat dit protest begon, stuurde de CEO van de mobiele telefoonoperator, Miroslav Majoros, een bericht naar de werknemers die hun ontevredenheid gingen uiten, waarin hij hen vertelde dat het risico bestaat om in de situatie van de Nokia- of Kodak-bedrijven terecht te komen. Majoros stelde dat er behoefte is aan een transformatie, een modernisering, een verbetering voor de toekomst, anders dreigt Telekom, net als elk ander verouderd bedrijf, te verdwijnen, wat we al hebben gezien bij de twee eerder genoemde bedrijven.

Telekom dreigt in de situatie van Nokia of Kodak terecht te komen zonder de transformatie voort te zetten

telekom. U wist waarschijnlijk al dat het telecombedrijf enige tijd geleden een herstructureringsproces is gestart, waardoor heel wat mensen zijn ontslagen, en dat loopt momenteel nog steeds door. De situatie vereist serieuze veranderingen in de manier van werken van Telekom om het verlies van klanten aan de kant van de mobiele telefonie een halt toe te roepen. Het bedrijf heeft ook zeer grote investeringen in de infrastructuur aangekondigd.

Het afgelopen jaar was, zoals te verwachten, een moeilijk nieuw jaar. Dus voordat ik op de details inga, wil ik jullie allemaal bedanken voor jullie inspanningen. Samen hebben we ons best gedaan, we hebben gecreëerd, we hebben geïnnoveerd, we zijn erin geslaagd, we hebben fouten gemaakt, we geloofden er echt in en deden mee aan de competitie om beter te worden en betere prestaties als bedrijf te behalen. (…) Je vraagt ​​je waarschijnlijk af wat er zou gebeuren als we niet door zouden gaan met de transformatie. Waarom zouden we niet onze traditionele waarden, manier van werken, toptechnologieën, alles wat al tientallen jaren succesvol is, behouden? Mijn antwoord is duidelijk: veroudering vernietigt elk bedrijf. Beroemde bedrijven als Nokia en Kodak zijn ten onder gegaan door een gebrek aan visie en onvermogen om de toekomst te voorspellen, om de actie te ondernemen die nodig is om zich aan te passen en te transformeren.

telekom. Er worden ook investeringen voorbereid voor 2019 voor de lancering van het 5G-netwerk in Roemenië, wat allemaal een natuurlijke evolutie is van het bedrijf, dat relevant probeert te blijven in een steeds competitiever wordende omgeving. Het zal interessant zijn om te zien wat er zal gebeuren met dit protest van Telekom-werknemers tegenover het Ministerie van Communicatie, vooral omdat deze ontslagen speciaal gepland waren om geld voor andere investeringen voor te bereiden.