Apple jest uznawany za firmę stosującą najsurowsze środki bezpieczeństwa, a wszystko to z myślą o ochronie produktów, które nie zostały jeszcze wypuszczone przed ciekawskie oczy dziennikarzy. Apple zobowiązuje swoich partnerów do przestrzegania rygorystycznych zasad dotyczących nazw/szkiców przyszłych produktów, a ci, którzy łamią te zasady, są albo przekazywani władzom, albo pozywani przez Apple. Nawet w warunkach, w jakich firma jest „podziwiana” za zespół ds. bezpieczeństwa, w Apple wciąż dostępna jest praca w zespole zajmującym się bezpieczeństwem jeszcze nie wypuszczonych na rynek produktów.
Idealny kandydat posiada udokumentowane doświadczenie:
Jednoczesna praca z wieloma grupami odbiorców, równoważenie odmiennych priorytetów, rozwiązywanie problemów w sytuacjach wymagających, definiowanie i ustalanie osiągalnych miar sukcesu oraz regularne osiąganie pozytywnych wyników w środowiskach biznesowych na dużą skalę.
Dokładna ocena wdrożeń zabezpieczeń fizycznych i logicznych oraz formułowanie praktycznych zaleceń dotyczących zarządzania ryzykiem, które uwzględniają wpływ na kulturę korporacyjną, operacje biznesowe, architekturę systemów, procesy produkcyjne i przepływy pracy pracowników.
Ogłoszenie zostało niedawno opublikowane i prawdopodobnie nie ma nic wspólnego z możliwą utratą któregokolwiek terminala iPhone'a ani z rozpowszechnianiem szkiców urządzeń, ale firma jest zdeterminowana jeszcze bardziej zacieśnić „łańcuch” bezpieczeństwa wokół swoich produktów. Prawdopodobnie w przyszłości dowiemy się coraz mniej informacji o produktach Apple, ale wszystko zależy od ludzi, którzy są w firmie zatrudnieni.
Kandydat będzie odpowiedzialny za nadzorowanie ochrony niewydanych jeszcze produktów Apple i powiązanej własności intelektualnej oraz zarządzanie ryzykiem związanym z nimi. Stanowisko będzie zlokalizowane w Cupertino w Kalifornii i będzie wymagało do 30% podróży (międzynarodowych i krajowych).
Osoba ta będzie współpracować z innymi menedżerami ds. bezpieczeństwa, przyczyniając się do realizacji inicjatyw strategicznych określonych przez dyrektora ds. bezpieczeństwa globalnego i zarządzając ich realizacją.
Idealny kandydat posiada udokumentowane doświadczenie:
Jednoczesna praca z wieloma grupami odbiorców, równoważenie odmiennych priorytetów, rozwiązywanie problemów w sytuacjach wymagających, definiowanie i ustalanie osiągalnych miar sukcesu oraz regularne osiąganie pozytywnych wyników w środowiskach biznesowych na dużą skalę.
Dokładna ocena wdrożeń zabezpieczeń fizycznych i logicznych oraz formułowanie praktycznych zaleceń dotyczących zarządzania ryzykiem, które uwzględniają wpływ na kulturę korporacyjną, operacje biznesowe, architekturę systemów, procesy produkcyjne i przepływy pracy pracowników.
Formułowanie i skuteczne wdrażanie różnorodnych technologii bezpieczeństwa przy użyciu praktyk zalecanych przez branżę i/lub ram ryzyka.
Budowanie i utrzymywanie opartych na zaufaniu relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami biznesowymi.
Ograniczanie ryzyka związanego z wielopoziomowym łańcuchem dostaw elektroniki.
Przywództwo zespołem i wkład w środowisku macierzowym.
Wyjątkowe umiejętności komunikacji i budowania relacji.
Silne umiejętności analityczne.
Przeprowadzanie i zarządzanie ocenami bezpieczeństwa i ryzyka na dużą skalę.
Projektuj zrównoważone strategie w celu ograniczenia ryzyka i zdefiniuj powiązane wskaźniki w celu pomiaru ogólnej wydajności.
Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji programów zwiększających świadomość bezpieczeństwa.
Silne, praktyczne zrozumienie mocnych i słabych stron ram zarządzania ryzykiem korporacyjnym i międzynarodowych standardów bezpieczeństwa.
Solidne umiejętności zarządzania projektami i zarządzania zaangażowaniem.
Stopień zaawansowany, taki jak tytuł magistra w zakresie zarządzania ryzykiem, zapewniania informacji, zarządzania bezpieczeństwem lub stopień równoważny.
Certyfikaty CPP, PSP, CISSP, CISA, CISM, CRISC lub równoważne.
Ponad 5 lat doświadczenia w ocenie bezpieczeństwa i/lub audytach.
