Dwa dni temu Mówiłem, że Stowarzyszenie Sprawiedliwej Pracy, agencja specjalizująca się w sprawdzaniu warunków pracy w fabrykach i manufakturach, przeprowadzi analizę środowiska, w którym pracują pracownicy Foxconn montujący iDevices dla Apple. Firma z Cupertino zleciła ten audyt, a ci z Foxconna byli zaskoczeni, gdy usłyszeli, że będzie prowadzone dochodzenie, choć myślę, że w rzeczywistości doskonale wiedzieli, co się wydarzy. Auret van Heerden, prezes FLA, odwiedził w ciągu ostatnich kilku dni kilka fabryk Foxconn i stwierdził, że warunki pracy są tam znacznie lepsze niż w innych podobnych fabrykach i znacznie lepsze niż w fabrykach odzieżowych w Chinach.
Byłem bardzo zaskoczony, kiedy wszedłem na piętro w Foxconn, jak spokojnie jest w porównaniu z fabryką odzieży. Problemem nie jest więc intensywność pracy, wypalenie zawodowe ani szybkowar w fabryce odzieży. To raczej kwestia monotonii, nudy, a może wyobcowania. Jest tu wielu młodych ludzi, którzy po raz pierwszy przybyli z obszarów wiejskich z dala od rodzin. Przechodzą z wiejskiego życia w industrialny tryb życia, często dość intensywny, co jest szokiem dla tych młodych pracowników. Odkryliśmy, że często potrzebują pewnego rodzaju wsparcia emocjonalnego, a nie mogą go uzyskać” – dodał. Fabryki początkowo nie zdawały sobie sprawy, że pracownicy potrzebują wsparcia emocjonalnego.
Podczas inspekcji przeprowadzonych w ostatnich dniach stwierdził, że fabryki są pod każdym względem bardzo dobrze wyposażone i uważa, że niedawne samobójstwa, które tam miały miejsce, nie mają nic wspólnego z warunkami pracy w fabrykach. Mówi, że pracownicy popełniają samobójstwa ze względu na napięty grafik, monotonię, nudę i długą rozłąkę z rodziną. Auret van Heerden twierdzi, że wielu pracowników pochodzi z biednych rodzin na wsi, a zmiana, jaką przechodzą, pracując w takiej fabryce, wywiera silny wpływ emocjonalny, co niestety może popchnąć ich do samobójstwa.
Ci z FLA mają ponad 30 pracowników, którzy zorganizują badanie opinii publicznej w trzech fabrykach Foxconnu na 35.000 10 pracowników, czyli około XNUMX% ogólnej liczby osób tam pracujących. Na razie wszystko, co powiedziałem powyżej, to wstępne opinie, ale mam przeczucie, że raport końcowy nie wniesie niczego nowego.
