Mówiłem ci rano że Foxconn podjął decyzję o zmniejszeniu tygodniowej liczby godzin pracy każdego ze swoich pracowników po ostrej krytyce Apple'a z powodu warunków pracy w Chinach, a Stowarzyszenie Sprawiedliwej Pracy odkryło tam liczne nieprawidłowości. Przedstawiciele Foxconnu twierdzą, że zmniejszą tygodniowy czas pracy, ale pozostawią pensje pracowników na niezmienionym poziomie, ale część osób pracujących w fabrykach firmy niepokoi się tymi rozwiązaniami. Zarabiają mnóstwo pieniędzy na pracy w godzinach nadliczbowych w fabrykach i teraz obawiają się, że Foxconn nie dotrzyma słowa i obniży im pensje, jeśli nie będą pracować na liniach produkcyjnych.
Martwimy się, że będziemy mieli mniej pieniędzy do wydania. Oczywiście, jeśli będziemy pracować mniej w nadgodzinach, będzie to oznaczać mniej pieniędzy. Jesteśmy tu, żeby pracować, a nie grać, więc nasze dochody są bardzo ważne. Właśnie powiedziano nam, że w miesiącu możemy pracować w godzinach nadliczbowych maksymalnie 36 godzin. Mówię wam, wielu z nas jest z tego niezadowolonych. Uważamy, że 60 godzin nadliczbowych miesięcznie byłoby rozsądne, a 36 godzin to za mało. Nie wychodzę zbyt często, bo nie ma za bardzo co robić. Raz na jakiś czas wychodzę coś zjeść.
Pracownicy Foxconn chcą przepracować 60 dodatkowych godzin miesięcznie, Foxconn mógł im dać jedynie możliwość przepracowania 36 godzin i od tego zaczęły się skargi. Niektórzy pracownicy Foxconn zarabiają prawie 700 dolarów miesięcznie dzięki nadgodzinom, a po zastosowaniu nowych środków dochód ten może znacznie spaść, a wielu tego nie chce. W praktyce wiele osób wołało o pracowników Foxconna, ale rzeczywistość jest taka, że chcą dużo pracować, bo pieniądze dostają w locie.
