Google zachęca swoich pracowników do kreatywności i dzięki programowi 20% czasu pozwala pracownikom przeznaczyć 20% swojego normalnego czasu pracy na rozwijanie projektów, które mogą pomóc firmie. Apple przyjmuje ten sam model, nazywa go Blue Sky i pozwala pracownikom spędzić dwa tygodnie normalnego czasu pracy na opracowywaniu projektów, które mogłyby pomóc Apple. Nie jest określone, czy te dwa tygodnie można przyznawać co miesiąc, czy raz na kilka miesięcy, ale pomysł należy pochwalić.
Lessin donosi, że Apple uruchomiło na początku tego roku program o nazwie „Blue Sky”, dzięki któremu pracownicy mogą poświęcić dwa tygodnie na pracę nad projektami wykraczającymi poza ich normalne obowiązki. Przypomina to Google 20% czasu, który pozwala pracownikom spędzać 20% czasu na pobocznych projektach, które mogą pomóc Google. Lessin ostrzegł, że jest to „daleko odbiegające od tego, co robi Google”. Jest ona ograniczona do małej grupy pracowników Apple. Kultura Apple zmienia się stopniowo pod rządami Tima Cooka. Robi się coraz bardziej jak typowa firma technologiczna. Mamy nadzieję, że zatrzymamy pracowników Apple na dłużej w firmie.
W przeciwieństwie do Google, w tym programie mogą brać udział tylko niektórzy pracownicy Apple i prawdopodobnie okaże się to niezwykle korzystne dla firmy, ponieważ pracownicy z dobrymi pomysłami będą mogli tworzyć ciekawe produkty. Na razie wszystko jest na początku, czy Blue Sky odniesie sukces, czy nie, dowiemy się dopiero za kilka miesięcy.
