W tym dniu firma Firma Apple ogłosiła uruchomienie nowego wewnętrznego programu dotacji akcji zastrzeżonych do wszystkich typów pracowników, do tej pory uważano, że program przyznawania akcji imiennych dotyczy wyłącznie kadry kierowniczej firmy i inżynierów zajmujących się opracowywaniem produktów.
Od dziś firma Apple będzie przyznawać akcje zastrzeżone pracownikom sklepów, a także pracownikom AppleCare i innych biur w ramach premii, przy czym akcje te faktycznie staną się własnością pracowników tylko wtedy, gdy pracownicy spędzą określony czas okres czasu w firmie.
Niektórzy pracownicy sklepów Apple zaczęli wczoraj otrzymywać ograniczone akcje Apple, których wartość wahała się dla nich od 1000 do 2000 dolarów, ale ich wartość będzie rosła w miarę spędzania przez pracowników więcej czasu w Apple i awansowania na stanowiska.
Tim Cook wysłał wewnętrzną notatkę do pracowników prezentującą nowy program wydawania akcji imiennych, programy tego typu istnieją w kilku korporacjach na świecie i na razie nie wiadomo, jak firma Apple poradzi sobie z własnymi.
Ideą programu wydawania akcji zastrzeżonych jest zatrzymanie pracowników w Apple i zmotywowanie ich, aby nie odchodzili z firmy, przyznane im teraz akcje będą mogły zostać sprzedane dopiero za co najmniej 5-6 lat, więc będą musieli pozostać w firmie frameworku Apple przez długi czas.
Zespół,
Piszę do Państwa dzisiaj, aby ogłosić nowy program akcyjny dla pracowników.
Przez wiele lat zapewnialiśmy pracownikom w całej firmie możliwość zostania akcjonariuszami Apple poprzez udział w Planie zakupów akcji pracowniczych (ESPP), w ramach którego akcje Apple są dostępne wyłącznie dla naszych pracowników. Wielu z Was skorzystało z tego programu i powiedziano mi, że mamy jeden z najwyższych wskaźników uczestnictwa spośród wszystkich firm oferujących plany zakupu akcji dla pracowników.
Oprócz ESPP pracownicy pełniący określone role są uprawnieni do otrzymywania ograniczonych jednostek magazynowych. Co roku zespół zarządzający zaleca uprawnionym pracownikom — zazwyczaj z obszarów naszych produktów — otrzymanie jednostek RSU jako zachęty do kontynuowania ważnej współpracy z Apple. Każda dotacja jest zatwierdzana przez Zarząd.
W tym roku z radością informuję, że zespół wykonawczy stworzył nowy program nabywania akcji poprzez dotacje RSU. Jego celem jest dotarcie do pracowników, którzy wcześniej nie byli uprawnieni, w tym do wielu z naszych niesamowitych zespołów zajmujących się sprzedażą detaliczną i AppleCare.
Ten nowy program rozszerza uprawnienia na wszystkie osoby nieobjęte innymi programami RSU, dzięki czemu każdy, kto pracuje w Apple, kwalifikuje się do stypendium RSU. To niezwykły krok i wyjątkowy – podobnie jak nasz zespół.
Szczegółowe informacje na temat tego nowego programu można znaleźć w HRWeb.
W Apple najważniejszym zasobem — naszą duszą — są nasi ludzie. Oprócz naszych licznych planów świadczeń progresywnych jest to dla nas kolejny sposób na wyrażenie podziękowania. W imieniu Zespołu Wykonawczego chciałbym podziękować za liczne wsparcie dla Apple. Praca z wami wszystkimi to przywilej na całe życie.
Najlepiej,
Tim
