Steve Jobs to jeden z najbardziej kontrowersyjnych prezesów firm w historii USA, a nowa historia opowiedziana przez byłego pracownika firmy pokazuje, jak jego zdaniem należy traktować pracowników firmy.
Lalka Evan jest współzałożycielem firmy, która stworzyła słynną aplikację Flipboard, pracując w jej ramach Apple przez 6 lat, w latach 2003–2009 i w tym okresie przy różnych okazjach miał okazję spotkać się z Steve Jobs lub skontaktować się z dyrektorem generalnym firmy Apple.
Za pośrednictwem Twittera Evan Doll opowiedział część spotkania, w którym uczestniczył Steve Jobs. Jeden z pracowników Apple zapytał go, dlaczego inżynierowie oprogramowania lub sprzętu nie otrzymują wyższych wynagrodzeń niż to, które otrzymują, a odpowiedź była zgodna z charakterem Jobsa.
Mówiąc dokładniej, Steve Jobs polecił temu pracownikowi zapytać swoich menedżerów, dlaczego uważają, że inżynierowie nie zasługują na wyższe pensje niż te, które obecnie otrzymują, w odpowiedzi przerzucając odpowiedzialność za rozwiązanie problemu bezpośrednio na pracownika i jego szefa.
W tamtym czasie Apple i Google zawarły nieoficjalną umowę, aby tego nie robić stick współpracownikami, więc wszyscy, którzy czuli się niedoceniani, tak naprawdę nie mieli alternatywy na uzyskanie wyższych wynagrodzeń i oczywiście Steve Jobs o tym wiedział i wykorzystał tę sytuację.
Choć w sądzie udowodniono, że Apple i Google niesprawiedliwie traktowały swoich pracowników, niektórzy otrzymali z tego tytułu odszkodowania, to sposób, w jaki zareagował Steve Jobs, pokazuje, jak bardzo chciał, aby w firmie Apple wszystko było konkurencyjne, czego nie ma i dzisiaj obserwuje się to w podobny sposób .
https://twitter.com/edog1203/status/681309992373243905
https://twitter.com/edog1203/status/681310284389027840
https://twitter.com/edog1203/status/681310916583948288
