Apple i Google to firmy, których miejsca pracy walki większość ludzi szuka pracy, i to dlatego, że mówimy o dobrze płatnej pracy, z możliwością awansu, ale także dlatego, że dana firma nie zniknie za kilka lat.
Ponieważ obie firmy poszukują osób, które doskonale wywiązują się ze swoich obowiązków, proces rekrutacji stał się znacznie bardziej złożony niż jeszcze kilka lat temu, ale i znacznie trudniejszy, ponieważ Google jest firmą, która ma najtrudniejszy proces rekrutacji.
Monitorując opinie osób, które przeszły proces rekrutacji w niektórych z największych firm w USA, amerykańska agencja odkryła, że IBM ma najbardziej swobodny proces rekrutacji, najtrudniejszy jest Google, Apple ma nieco prostszą procedurę.
Na poniższym obrazku widać oceny przyznane przez ludzi procedurom rekrutacyjnym firmy, ocena 5 to maksymalna, a 1 minimalna, a różnica między IBM i Google jest na tyle duża, że budzi wiele znaków zapytania co do tego, co dzieje się w Mountain View .
Co ciekawe, tylko 56% osób, które uczestniczyły w rozmowach kwalifikacyjnych w Google, miało dobre doświadczenia, przy czym odsetek ten wynosił 55% w przypadku Apple, 15% osób miało złe doświadczenia w rozmowach kwalifikacyjnych w Google, a odsetek w przypadku Apple wynosił 26%.
Jeśli teraz zastanawiacie się, ile czasu zajmuje rozmowa kwalifikacyjna w Apple czy Google, to cóż, średnio około czterech tygodni, podczas których osoby chętne do zatrudnienia są wstępnie sprawdzane telefonicznie, a następnie przechodzą jeszcze trzy rozmowy kwalifikacyjne z osobami z działów kadr.
Netflix ma najkrótszy proces rekrutacji, w przypadku tej firmy na odbycie rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracownikiem potrzeba zaledwie dwóch tygodni.
