Facebook to jedna z firm, w której wiele osób chciałoby pracować, ale choć na zewnątrz wszystko wydaje się być świetne, w środku sytuacja jest inna, a były pracownik firmy opisuje sytuację, którą bardzo łatwo wytłumaczyć wyrażeniem : płot jest pomalowany na zewnątrz, lampart jest w środku.
Antonio Garcia Martinez jest byłym menedżerem produktu w firmie Facebookoraz wydanej niedawno pod tytułem: Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley porównuje firmę Facebook z Koreą Północną przez pryzmat zasad i tego, jak pracownicy mogą w niej ewoluować.
Według Martineza biura firmy Facebook są pełne sloganów strategicznie umieszczanych przez osoby zarządzające firmą, a niektórzy pracownicy mają obowiązek noszenia pewnego rodzaju uniformu, który identyfikuje ich z Facebookiem, porównuje tę sytuację do w Korei Północnej, a nawet na Kubie.
Będąc synem kubańskich imigrantów, Martinezowi nie są obce hasła rewolucji kubańskiej, które widział na ścianach swojego własnego domu lub wielu budynków, przy czym na ścianach Facebooka widniało wiele portretów prezydenta Marka Zucerkberga wraz z hasłami nawołującymi do pracowników, aby wykazywali się odwagą i odwagą.
„Często przedstawia się to jako bardzo merytokratyczne przesiewanie najlepszych i najzdolniejszych. Wszystko to powiązania, zbieg okoliczności, zwykłe szczęście, los itp. Na ścianach mieliśmy hasła, wszyscy byliśmy ubrani w mundury. Wszystko wydawało się bardzo północnokoreańskie lub prawie kubańskie. I tak w tym momencie właśnie zdałem sobie sprawę... siłę napędową historii, którą jest drżący popęd jednego egomaniaka, a następnie pragnienie zwykłego człowieka, aby być częścią fascynującej historii - i tym właśnie byliśmy, po prostu byliśmy drobnymi graczami w Historia Zuckerberga.”
Choć krytykuje Facebooka za to, że próbuje narzucić swoim pracownikom określoną mentalność i określony sposób życia, to jednak przypisuje kierownictwu firmy sposób, w jaki sprawia, że pracownicy są znacznie bardziej lojalni i znacznie bardziej zmotywowani do opracowywania produktów, które wytrzymują próbę czasie coś godnego podziwu w każdej firmie.
Rzeczywistość jest taka, że tego rodzaju stwierdzenia padły również na temat firmy Apple i z pewnością zostaną sformułowane w odniesieniu do wielu innych firm o podobnej kulturze, więc okaże się, jakie inne interesujące informacje dowiemy się na temat innych firm, które są tak poszukiwane przez utalentowanych inżynierów.
