Firma Apple zaktualizowała dziś informacje dotyczące pracowników, których zatrudnia w różnych obszarach na całym świecie, ci z Cupertino mówią, jak bardzo zróżnicowała się jej baza pracowników w ciągu ostatniego roku, dostarczają informacji na temat różnych narodowości i typów ludzi, którzy pracują we wszystkich jego podziały.
Zacznijmy od tego, że liczba kobiet zatrudnionych w Apple wzrosła o jeden procent w porównaniu z rokiem ubiegłym, osiągając obecnie 32%, a pozostałe 68% stanowią mężczyźni, zatem Apple jest firmą, w której większość pracowników to mężczyźni, i to jest sytuację prawie wszystkich amerykańskich firm IT.
Jeśli chodzi o rasę i pochodzenie etniczne pracowników, firma Apple twierdzi, że 19% jej pracowników to Azjaci, 9% „czarni”, 12% Latynosi, 2% osoby wielorasowe, 1% należący do innych kategorii, ale 56% pracowników Apple to „biali” ", przy czym ten ostatni odsetek wzrósł o 2% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.
Co ciekawe, Apple udało się zrównać w firmie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn od sierpnia 2016 r., dzięki czemu osoby pracujące na tych samych stanowiskach i osiągające podobne wyniki otrzymują podobne kwoty, niezależnie od orientacji seksualnej, rasy i Wkrótce
„Różnorodność to coś więcej niż tylko jedna płeć, rasa czy pochodzenie etniczne. Jest w dużym stopniu reprezentatywny dla wszystkich ludzi, wszystkich środowisk i wszystkich perspektyw. To całe ludzkie doświadczenie. Chcemy, aby Apple było odzwierciedleniem otaczającego nas świata. Staramy się lepiej reprezentować społeczności, których jesteśmy częścią. Wierzymy, że pomoże to przełamać historyczne bariery w technologii.”
Tim Cook stara się zamienić Apple w firmę, w której wszyscy są traktowani jednakowo, bez względu na to, jak wyglądają, skąd pochodzą, w kogo wierzą i kogo kochają, i to jest godne wszelkich pochwał, ponieważ nieliczni firmy mają podobne programy i równie niezwykłe wyniki.
