Foxconn jest głównym partnerem Apple, który montuje terminale iPhone 7 i iPhone 7 Plus na potrzeby oficjalnej premiery na rynkach światowych i wydaje się, że nawet teraz ma problemy. Dokładniej, ci z Foxconna oferują wewnętrzne premie dla tych, którzy polecają osoby, które można zatrudnić, aż do 200 dolarów, które firma oferuje.
Ci z Foxconna zatrudniają co roku kilkaset tysięcy osób przy produkcji nowych terminali Apple dla iPhone'ów, ale w tym roku wydaje się, że są problemy z obsadzeniem stanowisk. Firma jest w pierwszej sytuacji, w której oferuje swoim pracownikom premie za znalezienie siły roboczej, co jest oznaką, że ludzie nie tłoczą się już u bram jej fabryk.
Jeśli wcześniej ludzie nie wiedzieli, jak szybciej dotrzeć do biura rekrutacyjnego Foxconna, teraz wydaje się, że nie ma wystarczającej liczby osób do zatrudnienia. Sytuacja jest interesująca w kraju takim jak Chiny, ale prawdopodobnie można było się tego spodziewać, biorąc pod uwagę, że Foxconn nie jest doceniany za bardzo dobre traktowanie pracowników.
Oprócz tych premii wewnętrznych pracownicy otrzymują premie przez 3 miesiące po zatrudnieniu, a byli pracownicy są podobnie motywowani do ponownego zatrudnienia. Zasadniczo Foxconn desperacko pragnie zatrudnić jak najwięcej osób, aby móc dostarczać terminale iPhone 7 i iPhone 7 Plus wymagane przez Apple, ale okaże się, czy to się uda.
„W związku z tym, że Apple ma zamiar ogłosić nowe modele iPhone'a, Foxconn prowadzi agresywną kampanię rekrutacyjną, aby zapewnić wystarczającą liczbę pracowników na liniach produkcyjnych iPhone'a 7. Foxconn zachęca do wewnętrznych poleceń i oferuje premie w wysokości do 200 dolarów pracownikom, którzy polecają wykwalifikowane osoby . Oddzielnie Foxconn oferuje premie pracownikom za pierwsze 3 miesiące pracy, w tym także tym, którzy byli wcześniej zatrudnieni przez firmę, jeśli wrócą do pracy.”
