Krajowy Urząd Ochrony Danych (ANSPDCP) podjął decyzję o nałożeniu znacznej kary na firmę, która zdecydowała się szpiegować swoich pracowników w siedzibie jednostki. Wszystko zaczęło się od skargi złożonej na firmę w ANSPDCP z powodu kamer monitoringu zainstalowanych w biurach firmy, w jadalni, ale także w garderobach, gdzie pracownicy przebierali się przed rozpoczęciem codziennej pracy.
Pracodawca zainstalował te kamery praktycznie w prawie wszystkich pomieszczeniach, w których pracowali pracownicy, jednak bez konsultacji z nimi w sprawie powodów takiego działania. Według tego, co stwierdził ANSPDCP, nawet w trakcie dochodzenia nie udało się uzyskać jasnego wyjaśnienia prawdziwych powodów umiejscowienia kamer, co spowodowało, że pracodawca za ten gest został ukarany grzywną w wysokości 5000 euro.
OGROMNA KARNA nałożona na firmę z Rumunii, która szpieguje jej pracowników
ANSPDCP stwierdziło również, że pracodawca zainstalował w niektórych obszarach firmy systemy biometryczne oparte na odciskach palców, co ostatecznie nie wydaje się takie złe, jeśli chodzi o bezpieczeństwo. ANSPDCP doszedł jednak do wniosku, że odciski palców na potrzeby systemu bezpieczeństwa biometrycznego nie zostały odpowiednio pobrane, ale także nie były przechowywane w odpowiedni sposób, który zwykle powinien zapewniać urządzenie, na którym odbywa się skanowanie.
„Kara w wysokości 23.893 5.000 lei, czyli równowartość 5 1 euro, za naruszenie przepisów art. 6 ust. (7) lit. c), art. 23.893 i art. 5.000 RODO, gdyż operator w nadmierny sposób przetwarzał dane osobowe (wizerunek) swoich pracowników poprzez kamery wideo zainstalowane w biurach, w których wykonują swoją działalność oraz w miejscach, w których znajdują się szafy, w których pracownicy przechowują swoją odzież na zmianę ( szatnie ). Kara pieniężna w wysokości 5 lei, czyli równowartość 1 euro, za naruszenie przepisów art. 9 ust. (7) lit. c), art. XNUMX i art. XNUMX RODO, gdyż operator przetwarzał dane biometryczne (odciski palców) pracowników i można do osiągnięcia tego celu zastosować inne środki, mniej ingerujące w prywatność osób, których dane dotyczą.”
ANSPDCP stwierdziła również, że w przypadku obrazów zarejestrowanych przez operatora za pomocą kamer monitorujących nie ma odpowiedniego planu ich ochrony ani skutecznych środków bezpieczeństwa, które by je wspierały. Natomiast pozostała część kary w wysokości 10.000 5000 euro, czyli kolejne XNUMX XNUMX euro, została naliczona z prostego powodu, że kamery te znajdowały się na odpowiednich terenach, zostały umieszczone bez konsultacji ze związkami zawodowymi i bez poinformowania pracowników .
W tej sprawie ANSPDCP nałożyła najwyższą karę za problem tego rodzaju napotkany u pracodawcy w Rumunii, ale jest więcej niż prawdopodobne, że inni zachowują się w ten sam sposób.
