iPhone 13, kolejna seria telefonów, którą Apple chce wypuścić dla klientów na całym świecie, już przed planowaną na wrzesień premierą przechodzi pierwsze problemy i niewykluczone, że wpłyną one na sposób dystrybucji telefonów.
Wygląda na to, że partnerzy Apple’a, którzy będą montować telefony z serii iPhone 13, nie są w stanie zatrudnić wystarczającej liczby osób do pracy na liniach produkcyjnych i wytwarzania setek tysięcy sztuk dziennie, jak to zwykle bywa przed każdą większą premierą.
Foxconn, największy partner Apple zajmujący się montażem telefonów iPhone, planuje w następnym okresie zatrudnić ponad 100.000 13 osób do produkcji setek tysięcy telefonów iPhone z serii XNUMX i jest skłonny zaoferować rekordowe premie tym, którzy zdecydują się zostać pracownikami.
Premie dla tych, którzy zdecydują się pracować na liniach produkcyjnych iPhone'a 13, sięgają nawet 1500 dolarów, jeśli zobowiążą się do pracy przez minimum 3 miesiące, co jest zaskakująco wysoką kwotą jak na Chiny, gdzie siła robocza była zwykle znacznie tańsza.
„Dostawcy Apple w Chinach, w tym największa na świecie fabryka iPhone'ów, zwiększają swoje premie początkowe w obliczu ostrej konkurencji, aby zmniejszyć grupę młodych ludzi chętnych do podjęcia pracy w branży produkcyjnej w miarę zwiększania się produkcji nowych modeli, które mają zostać wprowadzone na rynek we wrześniu. Fabryka Foxconn Technology Group w Zhengzhou w środkowych Chinach, produkująca około 80 procent iPhone'ów na świecie, podniosła premię dla nowych pracowników do kolejnych rekordowych 10.200 1.578 juanów (90 dolarów), jeśli przepracują co najmniej XNUMX dni od zarejestrowania się w zintegrowana grupa produktów cyfrowych (iDPBG), która montuje iPhone'y.
iPhone 13 zmusza także innych partnerów firmy Apple do zatrudniania w tym okresie pracowników, aby móc wywiązywać się z podpisanych przez nich umów, jednak pandemia Koronawirusa nieco ogranicza im możliwość znalezienia wystarczającej liczby osób o tej porze roku.
