Minister Zdrowia oficjalnie wypowiada się w imieniu Rumunów w całym kraju na temat szeregu niezwykle ważnych decyzji, które rząd Rumunii podejmuje w stosunku do obywateli z różnych zakątków kraju, a dzieje się tak, ponieważ mówimy o spełnieniu próśb złożonych przez związków zawodowych, aby nie uciekać się do strajku generalnego.
Minister Zdrowia wyjaśnia poniżej, co z tego punktu widzenia się dzieje, a dzieje się tak dlatego, że potrzebne są pilne działania, aby sytuacja w systemie medycznym jak najszybciej wróciła do normy, a wszystko dlatego, że sytuacja jest bardzo odbiegająca od normy, jaką wiele osób go pragnie.
„Jednak pracujemy równolegle, ponieważ nie możemy po prostu dokonywać inwestycji, nie chcemy, aby muzea były nowe struktury, nowe szpitale stały się muzeami, ale bardzo poważnie współpracujemy z uniwersytetami medycznymi i farmaceutycznymi, aby struktury te korzystały z wykwalifikowanej kadry. To jest główne wyzwanie.
Myślę, że co najmniej równie ważne jak inwestycje jest rozwiązanie problemu wykwalifikowanej kadry do pracy w tych placówkach medycznych w ciągu 4-5 lat, czyli tyle czasu zajmie uruchomienie wszystkich tych projektów. Nie mam dla Ciebie odpowiedzi, że nie mówimy o przeciętnej podwyżce, rozmawiamy o innych rodzajach roszczeń, rozmawiamy o układzie zbiorowym pracy.
Rozmawiamy o bonach wakacyjnych, które są finansowane osobno, żeby nie obciążały już budżetu szpitala, były sprawiedliwie rozdzielane, rozmawiamy o nowym zatrudnieniu w służbie zdrowia, wiadomo, na podstawie memorandum i proszę, żeby co masz na myśli, nie mam dokładnej kwoty, ale chodzi o sprowadzenie do tzw. załączników A2, w których skład wchodzi personel pomocniczy systemu opieki zdrowotnej, z systemu opieki zdrowotnej i z innych systemów.
Ale przede wszystkim ze służby zdrowia, na poziomie wartości wynagrodzeń z 2022 roku. O nich zapomniano i teraz trwa ta naprawa. Wynagrodzenia. Wyjaśniłem więc Państwu, że odszkodowania związane z personelem pomocniczym zostały dzisiaj uregulowane w drodze przyjęcia zarządzenia nadzwyczajnego, o którym Pan mówi, a mianowicie o wypłacie różnych dodatków pracownikom dyżurującym.
Albo dla pracowników, którzy pracują zmianowo, za faktyczne wynagrodzenie z tego okresu, a nie za wynagrodzenie z 2018 roku, jak to miało miejsce w ostatnich latach, mogą mieć jedynie rozwiązanie przejściowe, do czasu pojawienia się nowej ustawy wynagradzającej, która zniesie tę dyskryminację, wyszukujemy najlepsze rozwiązania tam, gdzie możemy znaleźć dla nich rozwiązanie, dla każdej kategorii.”
