Ministerstwo Pracy zakończyło niedawno ogólnokrajową kampanię kontrolną, której celem było sprawdzenie zgodności z przepisami prawa pracy w obszarach wytwarzania wyrobów piekarniczych i mącznych. W wyniku tej inicjatywy przeprowadzono 1.723 kontrole, których efektem było nałożenie 1.172 sankcji za naruszenie przepisów, na łączną kwotę 1.855.100 XNUMX XNUMX lei.
Według raportu przedstawionego przez Ministerstwo Pracy, spośród tych sankcji 282 to kary bezpośrednie, głównie za pracę nierejestrowaną, przy czym 40 osób pracowało w takiej sytuacji. Celem kampanii było nie tylko karanie, ale także usuwanie nieprawidłowości oraz zwiększanie świadomości pracodawców i pracowników w zakresie znaczenia przestrzegania przepisów prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
W sektorze bezpieczeństwa i higieny pracy inspektorzy zastosowali 832 przepisy niezgodne z prawem, na które nałożono kary pieniężne na łączną kwotę 721.000 tys. lei. Zarządzono także drastyczne środki, w tym tymczasowe zawieszenie działalności niektórych urządzeń i stanowisk pracy, w wyniku wykrytych poważnych niezgodności.
Do najczęściej identyfikowanych nieprawidłowości należy zaliczyć nieprzestrzeganie obowiązków związanych z zawieraniem indywidualnych umów o pracę w formie pisemnej, naruszenia ewidencji czasu pracy oraz nieprzestrzeganie zasad dotyczących maksymalnego wymiaru czasu pracy i umowy o pracę dodatkową . Inne częste problemy to nieprzestrzeganie przepisów dotyczących odpoczynku tygodniowego i dni ustawowo wolnych od pracy oraz problemy z przesyłaniem danych do REVISAL.
Mihai Nicolae Ucă, zastępca generalnego inspektora stanowego ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, podkreśla wagę kampanii: „Celem tej inicjatywy było podniesienie świadomości oraz zapewnienie wszystkim pracownikom bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. Branża piekarnicza jest szczególnie ryzykowna i pracodawcy muszą stale zachować czujność, przestrzegając zasad bezpieczeństwa, aby uniknąć wypadków.”
Niniejsza kampania inspekcyjna podkreśla ciągłe zaangażowanie Ministerstwa Pracy w walkę z pracą nierejestrowaną i poprawę warunków pracy we wszystkich sektorach przemysłu, zapewniając poszanowanie praw pracowników zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.
