iPhone 5 zadebiutuje jesienią, ale pracodawcy Foxconna prawdopodobnie nie znają daty

  Jesienią tego roku możemy zobaczyć w ofercie firmy Apple nowy terminal iPhone, bo wtedy minie rok od premiery terminala iPhone 4S, a w ogóle Apple wypuszcza produkty w odstępie roku od siebie . W zeszłym roku Apple zmienił stan rzeczy, ponieważ na WWDC na pierwszym planie będzie system OS X, a nie iOS/iPhone, ale w tym roku szanse na wprowadzenie jakichkolwiek zmian są bardzo małe, biorąc pod uwagę, że iPhone 4S nie wymagał długiego procesu rozwoju. W pomyśle wypuszczenia na rynek nowego iPhone'a jesienią pojawiają się pytania kierowane do pracowników Foxconna, którzy twierdzą, że urządzenie albo pojawi się na rynku w czerwcu, albo będzie dostępne w październiku.

Według niedawno opublikowanego artykułu, gazeta zapytała szefa działu kadr w fabryce Taiyuan firmy Foxconn o datę premiery iPhone'a 5. Szef działu kadr najwyraźniej powiedział gazecie: „Właśnie otrzymaliśmy zamówienie. To [wydanie] nastąpi około października.” W oryginalnym raporcie japońskich mediów zauważono, że w całym Taiyuan pojawiło się wiele ogłoszeń o zatrudnieniu w Foxconnie. Mieści się tam fabryka Foxconn, która najprawdopodobniej będzie montować iPhone'a 5. Reporter Maeil Business Newspaper zadzwonił do fabryki Foxconn w Taiyuan i rozmawiał z szefem H&R. „Tak, to prawda, że ​​zatrudniamy dużą liczbę pracowników” – powiedział gazecie dyrektor ds. kadr.

  Tydzień Mówiłem Ci jako pracodawca Foxconn oświadczyłby, że iPhone 5 zostanie wprowadzony na rynek w czerwcu tego roku i że przy jego produkcji Foxconn zatrudnia 18.000 XNUMX osób oraz teraz wiemy od szefa zasobów ludzkich Foxconn, że urządzenie będzie dostępne w październiku. Szanse, że te osoby będą wiedzieć, kiedy iPhone 5 zostanie wypuszczony na rynek, są bardzo małe, ponieważ w zasadzie wiedzą o tym tylko osoby na kierownictwie firmy i dopiero na 1-2 miesiące przed premierą dowiadują się o tym prawie wszyscy pracownicy produkujący iPhone'y. Tak, jest duża szansa, że ​​iPhone 5 zostanie zaprezentowany jesienią, jednak pracodawcy i osoby z działu kadr nie są z tego punktu widzenia źródłami wiarygodnymi.