Förmodligen skulle några av er vara glada över att arbeta i en Apple-butik, särskilt eftersom ni skulle få möjlighet att testa några av de senaste produkterna som lanserats på marknaden. Anställningsprocessen är ganska komplicerad, men en redaktör al kultofmac han bestämde sig för att försöka få jobb på Apple-företaget trots att han skriver på en blogg som inte godkänts av företaget. Han fyllde i ett formulär för en jobbansökan från företagets hemsida och väntade på att bli kontaktad av de från Apple för att ställa in en intervju. Nedan är hela hans historia, som slutade med att han inte blev anställd, troligen på grund av att han berättade var han skrev. Han beskriver processen som svårare än antagningen till Harvard, men vi pratar förstås om en subjektiv åsikt. Njut av din läsning.
Första intervjun: Den här intervjun var en stor grupphändelse. Ett 30-tal kandidater till öppna Apple Store-positioner var närvarande och väntade på att få komma in på gruppseminariet när jag kom. Högtalarna sprängde MGMT och Apple-anställda jublade på sitt vanliga Launch Day-sätt när vi gick in i konferensrummet. Vi bjöds på några videor som visade hur det är att arbeta för Apple, introducerades för några chefer, ställdes frågor som en grupp om Apple och deras produkter, och vi hade en föreläsningsdel där vi var och en stod framför i gruppen för att presentera personen bredvid oss. En grupp på sex chefer satt längst bak i rummet och antecknade allas svar och handlingar medan de lyssnade på talaren. Mot slutet delades vi upp i grupper om sex och turades om att svara på typiska anställningsintervjufrågor: "Varför vill du jobba för Apple?" "Förklara en gång du inte kom överens med en arbetskamrat." "Berätta om en gång när du var tvungen att hantera en arg kund" osv. I slutet av mötet fick vi veta att vi skulle bli informerade inom de närmaste 48 timmarna om vi klarade av.
Anteckningar: Under seminariet är det bra att räcka upp handen på varje fråga och agera superexalterad över allt Apple.
Den andra intervjun: Jag fick ett telefonsamtal 72 timmar efter "Apple Career Seminar." Personen i telefonen frågade hur jag tyckte om anställningseventet, om jag fortfarande var intresserad av att göra karriär hos Apple och i så fall vilken position jag sökte. Jag fick veta att de inte anställer Genier utan att de börjar längst ner som Apple-specialister, men jag skulle kunna arbeta mig fram till positionen. Hon ställde några fler frågor till mig i cirka 10-15 minuter och frågade sedan om jag kunde komma in på en personlig intervju nästa dag. Frågor som ställdes: "Berätta om din tekniska erfarenhet." "Berätta om en gång du var tvungen att göra något tekniskt utan att veta hur du skulle utföra uppgiften i förväg" osv.
Den tredje intervjun: Jag kom till min intervju i tid klockan 9, men jag fick veta att chefen som skulle intervjua mig var upptagen och jag blev ombedd att vänta i några minuter. Erfarenheterna vid gruppseminariet fick mig att känna att varje svar jag gav (oavsett om det var på en fråga eller situation) utvärderades (och jag är ganska säker på att detta är korrekt). I väntan på min intervju var jag extremt intresserad av iPod Shuffles och Nanos (särskilt finishen och hörlursuttagen) och pratade upp säkerhetsvakten och några anställda. Trettio minuter gick innan chefen kom ut för att intervjua mig, då en annan kandidat hade kommit in för sin intervju kl. 9. Vi fick höra att vi skulle intervjuas tillsammans. Under vår 30-timmesintervju ombads vi mest att minnas tidigare arbetserfarenheter och situationer. Några av frågorna upprepades från de senaste två intervjuerna, som "Varför vill du jobba för Apple?" Andra inkluderade "Berätta för mig en tid då du inte uppfyllde dina egna förväntningar." "Berätta för mig en gång när du överträffade andras förväntningar." "Berätta för mig en gång när du gick utöver för en kund." Vi fick också ställa frågor om det inre arbetet i Apple Store. Intervjuaren var otroligt trevlig och hjälpsam och sa till oss att vi båda borde höra av sig snart om att komma in på en ny intervju.
Anteckningar: Jag blev specifikt tillsagd via telefon att inte bära skjorta och slips till den här intervjun (jag hade burit en på seminariet eftersom det var vad jag hade valt att bära den dagen av personliga preferenser), så jag gick med en rosett- slips och hängslen (förlåt Apple, alla älskar inte t-shirts). Om du verkligen vill ha ett jobb med Apple skulle jag rekommendera att klä dig avslappnat som alla hipsterkillar du hittar i butiken.
Den fjärde intervjun: Fem dagar efter min första intervju i butik gick jag tillbaka för en intervju med chefen. Vid det här laget hade jag blivit förvånad över att ingen hade frågat mig om att blogga för Cult of Mac (Apple har liten kärlek till bloggar som publicerar rykten). Den här intervjun förändrade allt detta. Vi började med enkla frågor, som standarden "Varför vill du jobba för Apple?" Sedan började jag få mer personliga frågor: "Vilka webbplatser besöker du för nyheter?" "Hur kom du igång med Cult of Mac?" "Du vill doktorera i engelska Liten, hur passar det in på Apple?" "Är du okej att inte få blogga längre?" "Är du säker?" "Var vill du vara om 5 år?" "Vad vill du uppnå genom att arbeta på Apple?" Chefen var riktigt trevlig och avslappnad. Vi hade ett bra 20-minuters samtal i slutet av vilket han sa till mig att jag borde höra om ett jobberbjudande inom 72 timmar.
Avslaget: En hel vecka gick innan jag hörde något från Apple. Slutligen, sju dagar sedan min senaste intervju, ringde chefens sekreterare mig för att meddela mig att även om de tyckte om att lära känna mig så skulle de "gå åt ett annat håll". Innan jag ens hann få en fråga lade hon på luren på mig, vilket var lite konstigt verkar hur alla andra hade varit extremt välkomnande och artiga. Jag har hört från andra att de bara fått ett e-postmeddelande för sitt meddelande om avslag, så jag är inte säker på vilket standardprotokoll som är för det.
