Under det senaste året i USA bildades minst en fackförening av anställda från Apple-butiker, anställda som var missnöjda med arbetsvillkoren som erbjuds av företaget från Cupertino. Även om det inte förekom några incidenter i Apple-butiker i USA, vid lanseringen av iPhone 4S i Italien, en grupp anställda protesterade han mot arbetsvillkoren som erbjuds av Apple-butiker. Jo, företaget från Cupertino tar hänsyn till eventuell organisation av anställda i en eller flera fackföreningar så att han förbereder sig butikschefer att arbeta med denna typ av organisation.
Den här kursen är avsedd att ge chefer en praktisk förståelse för hur fackföreningar påverkar arbetsplatsen, hur och varför anställda organiserar sig och de juridiska vad som bör och inte bör göras för att hantera fackföreningar. Detta är en obligatorisk klass för alla nya chefer och krävs vartannat år för alla chefer.
Alla Apple-butikschefer är skyldiga att delta i dessa utbildningar minst två gånger om året och det verkar som att Apple tar på allvar de eventuella problem som de fackföreningar som bildas av dess anställda utgör. Alla multinationella företag måste ta hänsyn till att dess anställda kan bilda fackföreningar för att försvara sina rättigheter och det är normalt att chefer utbildas i hur man pratar med ledarna för dessa fack.
