Tidigare hade Apple mycket att förlora på slappa säkerhetsåtgärder, företaget nådde till och med gränsen till konkurs innan Steve Jobs återvände som vd och förändrade i grunden allt som rör säkerheten för företagets produkter. I boken Inside Apple: How America's Most Admired and Secretive Company Really Works vi har presenterat lite extremt intressant information om hur Apple-företaget fungerar och genom att läsa utdragen nedan kommer du att inse att Apple är organiserat som en hemlig byrå eller kanske ännu värre.
Apple-anställda vet att något stort är på gång när snickarna dyker upp i deras kontorsbyggnad. Nya väggar sätts snabbt upp. Dörrar läggs till och nya säkerhetsprotokoll införs. Fönster som en gång var genomskinliga är nu frostade. Andra rum har inga fönster alls. De kallas lockdown-rum: Ingen information går in eller ut utan anledning. Personer som arbetar med lanseringsevenemang kommer att få vattenmärkta papperskopior av ett häfte som heter Rules of the Road som beskriver varje milstolpe som leder fram till lanseringsdagen. I häftet finns ett juridiskt uttalande vars budskap är tydligt: Om detta exemplar hamnar i orätta händer kommer ansvarig att sparkas.
Hos Apple har varje anställd en väldefinierad roll inom företaget och informationen han får är absolut nödvändig för att han ska kunna fullgöra sina arbetsuppgifter. I allmänhet upptäcks ett projekt för att lansera en ny produkt omedelbart av anställda när nya rum byggs på företagets campus och när vissa områden blir begränsade trots att de tidigare varit tillgängliga för vem som helst. Apple vidtar exceptionella säkerhetsåtgärder när de förbereder lanseringen av en ny produkt, och om en anställd inte har blivit informerad om vad som händer så behöver de absolut inte veta någonting. De som ändå får reda på något måste skriva under dokument som går med på att hålla informationen konfidentiell, annars riskerar de att få sparken och stämmas.
Helt troligt har du ingen aning om vad som händer, och det är inte så att du kommer att fråga. Om det inte har avslöjats för dig, så är det bokstavligen inte din sak. Dessutom fungerar inte ditt märke, som fick dig till vissa områden innan nybygget, längre på dessa platser. Allt du kan ana är att ett nytt, mycket hemlighetsfullt projekt är på gång, och du är inte insatt. Slutet av berättelsen.
Detsamma gäller för de som sitter i ledningen för företaget eftersom alla diskussioner som hålls i ett möte måste hållas hemliga för någon annan, uppsägningen är den åtgärd som kommer att tillämpas och tillsammans med det kommer advokaterna att leta efter förfaranden i domstol. Det är intressant att ledningsmedlemmarna i Apple-företaget sätter ett högt värde på buzz som genereras innan en lansering, med tanke på att det kan vara värt miljontals dollar om det fokuseras rätt, men trots det får ingen "blåsa" någonting till pressen.
För nyrekryteringar börjar hemlighetshållandet redan innan de får reda på vilken byggnad de kommer att arbeta i. Många anställda anställs i så kallade dummy-positioner, roller som inte förklaras i detalj förrän efter att de kommit till företaget. "De skulle inte berätta för mig vad det var", mindes en före detta ingenjör som hade tagit examen innan han började på Apple. "Jag visste att det var relaterat till iPod, men inte vad jobbet var." Andra vet, men kommer inte att säga, en insikt som drabbar nybörjarna på deras första arbetsdag med orientering för nyanställda. "Du sätter dig ner, och du börjar med det vanliga rundabordsbordet om vem som gör vad", mindes Bob Borchers, en produktmarknadsföringsledare i iPhones tidiga dagar. "Och hälften av folket kan inte berätta vad de gör, eftersom det är ett hemligt projekt som de har anställts för."
Apple förlorade mycket på grund av information som "läckt" till pressen, men nu är säkerhetssystemet designat av Steve Jobs menat att hålla alla hemligheter, inom företaget, under alla förhållanden.
