Hans död Steve Jobs medförde en mängd förändringar i ramverket Apple och en stor del av företagets anställda befann sig i en arbetsmiljö som inte längre var lika attraktiv som tidigare år. Många anställda var inte längre glada att arbeta på Apple och de var inte blyga för att deklarera detta, några av dem lämnade företaget just av denna anledning, och de i ledningen insåg att en förändring behövdes.
Jag fick verkligen en känsla av att prata med folk på Apple förra veckan på WWDC att de är nöjda. Glada på ett sätt som de inte har varit. Faktum är att en vän bokstavligen sa orden "det är kul igen", vilket jag tyckte var ganska intressant.
Pratar med anställda Apple inom WWDC 2014, en amerikansk journalist fick veta av dem att Apple återigen blivit ett företag där det är roligt/trevligt att jobba. Även om det inte gavs någon tydlig förklaring till den senaste förändringen av tanken på att tacka de anställda, kan man dra slutsatsen att de förändringar som gjorts i sammansättningen av ledningsgrupperna kan ha en roll i allt.
Genom att sparka en viktig senior vice president och förlora andra som har gått i pension har Apple omorganiserat sin ledningsgrupp, vilket tvingat många avdelningar att samarbeta med varandra. Tja, det här nära samarbetet mellan avdelningar som var främmande för varandra verkar ha gett så mycket glädje att arbeta på Apple, och det är bra för oss, eftersom glada medarbetare gör fantastiska produkter.
