Igår kväll BBC One sände en specialrapport filmad i Pegatron-företagets fabriker, som sätter ihop iPhone-terminaler och iPad-surfplattor för de i Cupertino, och i videoklippet ovan har du ett fragment av den här dokumentären. Som jag berättade i går kväll arbetar de anställda på Pegatron-fabrikerna upp till 12 timmar om dagen på produktionslinjerna för terminaler iPhone eller tabletter iPad, och under matrasterna mellan arbetspassen försöker de sova 30-60 minuter vardera för att kunna fortsätta arbeta.
De hårda arbetsförhållandena i Foxcoons fabriker och de låga lönerna som betalades av det asiatiska företaget var den främsta kritiken mot Apple, men de träffade samma position som alla liknande företag. Apple hävdar att man gör mer än något av de andra företagen i liknande situationer och att man hela tiden ber sina partners att förbättra sina arbetsförhållanden i fabriker.
Apple publicerar årligen rapporter om hur dess partnerföretag förbättrar sina arbetsvillkor och hur anställda behandlas, men saker och ting förändras sällan till det bättre. Apple bötfäller sina partners som inte följer dess strikta regler angående behandlingen av anställda, men dessa böter får inte alltid önskade effekter.
Dokumentären som publicerades i går av BBC följdes av ett tillkännagivande från en amerikansk NGO som avslöjade det faktum att Tim Cook gjorde en personlig donation för att stödja en kampanj som syftar till att övertyga två amerikanska stater att säkerställa lika rättigheter på arbetsplatsen för lesbiska och homosexuella.
Diskrepansen mellan vad som görs i USA och vad som händer i Asien bevisar återigen att asiatiska arbetare är långt ifrån en prioritet för Apple, eller för Tim Cook. Även om VD:n kampanjar för respekten för anställda och deras rättigheter, sker detta inte ens inom Apple.
