Igår publicerade Apple-företaget en mångfaldsrapport bland sina anställda som arbetar i den stora världen, och tillkännagav att det anställde mindre än 11.000 65 kvinnor under det senaste året, XNUMX % fler än förra året.
Trots detta stora antal kvinnliga anställda dominerar män inom Apple-företaget, 69% av de anställda är män, Tim Cook försöker balansera, så mycket som möjligt, antalet män och kvinnor som arbetar inom Apple-företaget över hela världen.
Förutom kvinnor har Apple-företaget även anställt flera tusen personer från minoriteter, Tim Cook lägger stor vikt vid mångfald bland de anställda på Apple-företaget, men också på lika rättigheter oavsett de anställdas sexuella eller religiösa läggning.
54% av Apples amerikanska anställda är vita, medan de återstående 46% är uppdelade i olika etniciteter, med asiater som dominerar detta segment med 18% av anställda, latinamerikaner följer tätt efter med 11% representation företagsanställda.
Apple har alltid varit annorlunda. Ett annorlunda företag med en annan syn på världen. Det är en speciell plats där vi har möjlighet att skapa de bästa produkterna på jorden – produkter som förändrar liv och hjälper till att forma framtiden. Det är ett privilegium vi håller kärt.
Även om Apple-företaget försöker skapa mer mångfald bland sina anställda är det osannolikt att det kommer att uppnå de mål som vissa organisationer i USA eller runt om i världen efterfrågar, men Tim Cook anstränger sig för att skapa bästa möjliga arbetsmiljö i Apples ramverk.
